Spor de portarmă pentru polițiștii comunitari din Suceava

– Primăria Suceava caută soluții pentru a rezolva deficitul de personal de la Poliția Comunitară, prin creșterea salariilor agenților comunitari
Salariile polițiștilor comunitari din municipiul Suceava ar putea crește în perioada următoare datorită acordării unor sporuri pentru agenții comunitari. Potrivit primarului municipiului Suceava, Ion Lungu, din punct de vedere legal, agenții comunitari suceveni ar putea beneficia de un spor pentru portarmă, fapt care ar ridica nivelul salariilor. Din cauza salariilor foarte mici oferite angajaților, Poliția Comunitară Suceava este într-un permanent deficit de personal. Potrivit directorului Viorel Horodenciuc, statul de funcții al Poliției Comunitare Suceava nu a fost niciodată ocupat într-o proporție mai mare de 70-80%.
„În acest moment, Poliția Comunitară Suceava are 130 de angajați, dintre care 125 sunt funcționari publici. În ultimii doi ani, aproximativ 50 de agenți au renunțat la post din cauza salariului foarte mic. Deși nu demult am făcut angajări, deja avem cereri pentru renunțare la post”, a explicat directorul Viorel Horodenciuc.
Poliția Comunitară Suceava are cel puțin 18 posturi vacante care cu greu vor fi ocupate. Următorul concurs pentru angajări se va desfășura în 4 iunie, când 11 posturi vor fi scoase la concurs. Conducerea Poliției Comunitare Suceava este convinsă că, la fel ca și în cazul concursurilor organizate anterior și în ciuda criteriilor destul de permisive pentru concurs, nu se vor prezenta candidați suficienți pentru a ocupa toate aceste posturi. Salariul de încadrare al agenților comunitari suceveni este cuprins între 450 și 730 de lei. Dacă un agent comunitar câștigă, în medie, 600 de lei, salariile jandarmilor sau ale pompierilor sunt de trei ori mai mari. Acesta este și motivul pentru care agenții comunitari renunță la posturi pentru locuri de muncă mult mai bine plătite.
„Trebuie să găsim soluții legale pentru a crește salariile angajaților de la Poliția Comunitară. O soluție ar fi acordarea sporului de port-armă sau alte sporuri prevăzute de lege. Suntem într-o competiție acerbă cu alte forțe care aparțin Ministerului de Interne, unde salariile sunt mult mai mari”, a explicat primarul Ion Lungu.
Acesta a precizat că municipalitatea caută soluții de stimulare, prin creșteri salariale, și pentru alte categorii de salariați ai Primăriei, din sectoare cu deficit de personal, cum este Direcția Domeniului Public.