Sindicatele și patronatele vor avea, marți, o primă întâlnire cu noul ministru al Muncii, Mihai Șeitan, în vederea unui pact social, urmând să discute despre problemele din sectorul social, respectiv salariul minim, legea unică de salarizare și alte acte normative din domeniu care trebuie elaborate.
Președintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat, luni, pentru MEDIAFAX, că ministrul Muncii, Mihai Șeitan, i-a invitat, marți, la o întâlnire, separat, pe liderii confederațiilor sindicale, apoi pe cei ai confederațiilor patronale, pentru a discuta despre punctele de vedere ale partenerilor sociali cu privire la principale probleme din sector.
„Ministru vrea o testare a problemelor din punctul de vedere al fiecărui partener social, o discuție de principiu legată de cele mai importante probleme sociale, respectiv salariul minim, legea unică de salarizare și alte noi legi care trebuie adoptate, în vederea semnării unui pact social sau de ocupare”, a precizat Hossu.
Totodată, membrii Comisiei bipartite, create pentru a simplifica sistemul public de salarizare și ierarhizare, se vor întâlni pentru prima oară miercuri, pentru a avea discuții privind procedura de lucru, a declarat, luni, pentru MEDIAFAX, secretarul de stat din Ministerul Muncii, Valentin Mocanu.
Secretarul de stat a precizat că la întâlnire vor participa doar membrii comisiei, desemnați prin ordinul ministrului Muncii, dar și noul ministru Mihai Șeitan. Comisia se va întruni miercuri, la ora 10.00, la sediul ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS).
Legea de salarizare unitară în sectorul bugetar este aplicată începând cu 1 ianuarie 2010. Potrivit legii salarizării, niciun bugetar nu va înregistra o diminuare a salariului brut de care beneficiază. Trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem se va realiza etapizat, în perioada 2010-2015.
Raportul între salariul de bază minim și cel maxim în sectorul bugetar este de 1 la 12. În anul 2010, majorarea salariilor, soldelor și indemnizațiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei lunar și fără a depăși această valoare. Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei.
Salariul minim prevăzut în legea de salarizare unitară va crește după 2010 peste nivelul de 705 lei, stabilit pentru anul viitor, doar dacă numărul de angajați va fi redus astfel încât să permită respectarea țintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal în Produsul Intern Brut.
Suma sporurilor și indemnizațiilor individuale nu va depăși 30% pentru fiecare angajat din sectorul bugetar, dar Guvernul poate aproba depășiri ale acestei limite pentru anumite categorii de personal și condiții temporare de muncă ce fac necesare acordarea unei plăți suplimentare.
Începând cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului și indemnizațiile de conducere care făceau parte din salariul de bază, din solde, respectiv din indemnizațiile lunare de încadrare se introduc în salariul de bază, în solde, respectiv în indemnizațiile lunare de încadrare „corespunzătoare funcțiilor din luna decembrie 2009”, atât pentru personalul de execuție, cât și pentru funcțiile de conducere.
