Sindicaliștii consideră că reorganizarea Termica Suceava va duce la noi concedieri colective

Reprezentanții Blocului Național Sindical Suceava se tem că implementarea unui nou plan de reorganizare al SC Termica Suceava ar conduce la noi concedieri colective în rândul personalului acestei societăți. În cursul zilei de ieri a avut loc la Prefectura Suceava o ședință a Comisiei de Dialog Social, la solicitarea Blocului Național Sindical, principala temă de discuție fiind analizarea revendicărilor salariaților de la Termica. Prefectul Florin Sinescu a arătat că aceste revendicări vizează în special protecția socială a salariaților în situația unui eventual transfer al activității de termoficare din Suceava, acordarea drepturilor salariale la zi, conform contractului colectiv de muncă, persoanelor disponibilizate, precum și întocmirea unui program de reorganizare al SC Termica SA în vederea continuării activității de transport, distribuție și livrare a agentului termic.
În cadrul discuțiilor s-a arătat faptul că pentru a putea să participe la licitația care va fi organizată de Primăria Suceava în vederea atribuirii serviciului public de transport – distribuție și furnizare a energiei termice, SC Termica SA trebuie să-și reînnoiască licența de la Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC) și să implementeze un plan de reorganizare. Trebuie spus că licența de la ANRSC a expirat în data de 24 iunie 2013, activitatea SC Termica SA Suceava desfășurându-se la această data în baza unei licențe provizorii de un an. Făcând referire la planul de reorganizare, reprezentanții Blocului Național Sindical Suceava au susținut faptul că implementarea lui va duce la concedieri colective.
Tot în cadrul întâlnirii de ieri, administratorul judiciar precum și conducerea SC Termica SA au precizat că în acest moment se lucrează la un plan de reorganizare judiciară, care va fi prezentat inclusiv sindicatului în luna februarie a acestui an.
Prefectul județului Suceava a ținut să mai precizeze că în ce privește plata salariilor compensatorii, până în prezent s-au achitat 60% din aceste drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă, urmând ca diferența netă rămasă de achitat, de aproximativ două milioane lei, să fie la dispoziția foștilor salariați până la data de 31 ianuarie 2014.
„În acest moment principala problemă cu care se confruntă SC Termica SA e stabilirea unui plan riguros de viitor, dacă se dorește sau nu abordarea transportului și a distribuției agentului termic. Este clar însă că pentru a participa la licitație va trebui să devină în mod sigur o societate suplă, dinamică, care să facă față condițiilor concurențiale de pe piață. Decizia implementării unui astfel de plan stă în mâinile administratorului judiciar și ale conducerii societății. Indiferent însă de cine va câștiga licitația și va gestiona în viitor distribuția agentului termic, sunt convins că aceasta se va face tot cu actualii specialiști, pentru că ei sunt cei care cunosc cel mai bine rețeaua de distribuție”, a mai spus Florin Sinescu.