Sindicaliștii au cerut, ieri, la întâlnirea cu ministrul Muncii, Mihai Șeitan, ca salariul minim să fie 705 lei, la fel ca și coeficientul 1 din Legea salarizării unitare, amenințând că vor da în judecată Executivul dacă nu își asumă inițiativa acestei transformări.
Președintele CNSLR Frăția, Marius Petcu, a declarat, după întâlnirea cu ministrul Muncii, Mihai Șeitan, că sindicaliștii i-au cerut acestuia să își asume inițiativa unei hotărâri de Guvern prin care să transforme coeficientul 1 din Legea salarizării în salariul minim.
„Este vorba de 705 lei, care ar trebui să fie salariul minim atât pentru bugetari, cât și pentru sectorul economic. Dacă Guvernul nu își asumă acest lucru vom avea de-a face cu o situație clară de discriminare”, a spus Petcu.
Președintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat că reprezentanții Ministerului Muncii au promis că în cel mai scurt timp va începe o nouă rundă de negocieri privind stabilirea nivelului salariului minim și a amintit de faptul că guvernanții ar trebui să respecte acordul încheiat cu partenerii sociali în 2008 privind majorarea salariului minim pe economie.
„Trebuie să-și asume acest acord oficial, care prevede că raportul ar trebui să fie de 34% din salariul mediu, adică 740 lei. Partea sindicală a făcut deja un compromis pentru a nu exista discriminare între angajații bugetari și cei din sectorul economic și au acceptat valoarea de 705 lei”, a declarat Hossu.
Liderul BNS, Dumitru Costin, a spus că i-a cerut ministrului Muncii ca printre prioritățile sale să se numere și discutarea politicii salariale, având în vedere că deja s-a deraiat de la pactul încheiat cu Guvernul din 2008.
Costin a precizat că nu este normal ca, în condițiile în care se înregistrează o creștere a prețurilor, politica salarială să rămână „ancorată în stupida sumă de 600 de lei”.
Președintele BNS a mai spus că în condițiile în care salariul minim va fi în sectorul bugetar de 705 lei, iar în sectorul economic va rămâne de 600 de lei, politica actualului Guvern ar fi discriminatorie.
„Primul gest de acțiune pe care îl vom face va fi să acționăm în justiție Guvernul României. În următoarele două săptămâni, lucrurile vor trebui tranșate. Sunt obligați să dea o hotărâre de guvern prin care să stabilească nivelul salariului minim 2010”, a declarat Costin.
Ministrul Muncii, Mihai Șeitan, s-a întâlnit, ieri, cu liderii confederațiilor sindicale, pentru a discuta despre problemele din sectorul social, respectiv salariul minim, legea unică de salarizare și alte acte normative din domeniu care trebuie elaborate.
Salariul minim garantat în plată rămâne în 2010 la nivelul de 600 de lei, iar valoarea coeficientului I din Legea salarizării unitare în sistemul bugetar este de 705 lei, declara, la sfârșitul anului trecut, secretarul de stat din Ministerul Muncii Valentin Mocanu.
Legea de salarizare unitară în sectorul bugetar este aplicată începând cu 1 ianuarie 2010. Potrivit legii salarizării, niciun bugetar nu va înregistra o diminuare a salariului brut de care beneficiază. Trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem se va realiza etapizat, în perioada 2010-2015.
Raportul între salariul de bază minim și cel maxim în sectorul bugetar este de 1 la 12. În anul 2010, majorarea salariilor, soldelor și indemnizațiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei lunar și fără a depăși această valoare. Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei.
Salariul minim prevăzut în legea de salarizare unitară va crește după 2010 peste nivelul de 705 lei, stabilit pentru anul viitor, doar dacă numărul de angajați va fi redus astfel încât să permită respectarea țintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal în Produsul Intern Brut.
Membrii Comisiei bipartite, create pentru a simplifica sistemul public de salarizare și ierarhizare, se vor întâlni pentru prima oară miercuri, pentru a avea discuții privind procedura de lucru.
Comisia bipartită trebuie să simplifice sistemul public de salarizare și ierarhizare prin evaluarea unui eșantion reprezentativ al posturilor din sistemul bugetar care să aibă la bază ocupația și responsabilitățile postului, să analizeze grila unică de salarizare și să o coreleze cu rezultatele evaluării, să redefinească sistemul de posturi corespunzător atribuțiilor și responsabilităților, precum și să stabilească un sistem reformat și simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar care să cuprindă grupuri ocupaționale și grade.
