VOLEI

Serie de foc pentru suceveni



Serie de foc pentru suceveni
Serie de foc pentru suceveni

Echipa locală de volei, CSMU LPS Suceava, va evolua în sezonul 2006-2007 al eșalonului secund al voleiului românesc într-o serie deosebit de dificilă, alături de două foste divizionare A, CSU Bacău și Deltacons Tulcea, și de CSU Galați și Constam Buzău, două echipe care i-au depășit clar pe suceveni în ultimele confruntări. Noul sezon va debuta pe 23 septembrie și, la fel ca și anul trecut, cele cinci echipe vor juca fiecare cu fiecare, în sistem tur-retur, urmând ca primele patru formații să se califice pentru a doua fază a competiției, unde se va da lupta pentru primele două locuri, cele care asigură calificarea la barajul pentru accederea în primul eșalon valoric al voleiului românesc. Din păcate echipa locală este într-o situație dificilă, trei din cei șapte titulari de anul trecut urmând a nu mai face parte din lot. „Robert Petraru și Paul Someșan s-au transferat, în timp ce Moșuc s-a retras din activitatea competițională. În aceste condiții am rămas cu numai nouă jucători de bază, plus niște tineri pe care îi vom promova de la juniorii LPS”, a declarat Victor Pancu, antrenorul echipei locale. El a subliniat că în aceste condiții clasarea pe locurile I-IV și calificarea în faza a doua competiție ar fi o mare performanță. Pancu și-a exprimat nemulțumirea deoarece, din cauza lipsei banilor, în fiecare an echipa este părăsită de jucătorii de valoare, aceștia plecând la echipe unde primesc un salariu lunar de cel puțin 500 de euro, în timp ce la Suceava indemnizația de 1 milion de lei vechi reprezintă singurul stimulent financiar. Pregătirile în vederea noului sezon vor începe zilele următoare, antrenamentele urmând să se desfășoare funcție de programul de lucru al voleibaliștilor, mulți dintre ei angajându-se în această vară.



Recomandări

„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”

„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”
„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”