Ministrul Muncii, Mihai Șeitan, a declarat, vineri, la lansarea unui proiect european de către BNS, că gradul de ocupare în România este de doar 50 %, față de 75% cât prevede Strategia UE 2020, femeile, persoanele de peste 45 de ani și tinerii având cele mai mari dificultăți la angajare.
Ministrul Mihai Șeitan a spus că Strategia UE 2020 prevede că toate statele membre trebuie să crească gradul de ocupare la 75% până în 2020, obiectiv greu de atins de către România, având în vedere că în prezent gradul ocupare este de doar 50%.
„Avem o țintă ambițioasă de atins în următorii zece ani”, a afirmat ministrul Muncii, precizând că vor trebui identificate soluții în special pentru femei, persoanele de peste 45 de ani și tineri, categoriile cele mai afectate în privința posibilităților de angajare.
Șeitan a mai spus că ocuparea trebuie să țină cont și de calificarea oamenilor, precizând că altfel îmbunătățirea potențialului uman se va face foarte greu.
În acest sens, ministrul Muncii a atras atenția că există o problemă majoră cu încadrarea tinerilor, deoarece școala nu mai oferă pregătirea necesară pieței muncii.
„Multe firme nu-și permit să angajeze tineri, pentru că ar trebui să-i mai școlească o vreme și nu-și permit acest lucru”, a precizat Mihai Șeitan.
Ministrul a arătat că pentru creșterea gradului de ocupare, atâta angajații, cât și angajatorii români ar trebui să iasă din „tiparele contractelor de muncă pe perioadă determinată” și să pună accent pe contractele pe perioadă determinată, frecvent utilizate în alte țări, deoarece asigură o anumită flexibilitate.
Blocul Național Sindical (BNS) a lansat, vineri, un proiect european de peste 18 milioane de lei care urmărește instruirea, la nivel național, a sindicatelor și patronatelor pentru accesarea de fonduri europene, în special din Fondul Social European, în vederea creșterii calității resurselor umane.
Proiectul „Acces la fonduri structurale pentru partenerii sociali” are o valoare totală de 18.437.324 de lei și își propune să faciliteze partenerilor sociali accesul la fondurile europene.
Directorul general de la Autoritatea de Management a Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Cristina Zevedei, prezentă la eveniment, a apreciat că proiectul în care s-a angajat Blocului Național Sindical va fi util și pentru instituția pe care ea o coordonează.
Președintele BNS, Dumitru Costin, a declarat că în cadrul proiectului se va face o intruire la nivel național a reprezentanților sindicatelor și patronatelor privind accesarea fondurilor europene și în acelașui timp vor fi identificate nevoile de adaptare și de formare profesională a companiilor românești.
„Vorbim de tehnici de ultimă generație, dar acestea nu sunt suficiente, pentru că degeaba aduci tehnici înalte dacă nu ai oameni de calitate care să știe să le folosească”, a spus Costin.
În cadrul proiectului, care se va desfășura până în septembrie 2012, vor fi identificate nevoile de formare pentru accesarea și implementarea de fonduri structurale, vor fi organizate seminarii informative cu privire la fondurile structurale, dar și cursuri de formare profesională pentru scrierea și implementarea de proiecte finanțate prin FSE sau cursuri de specializare privind managementul financiar sau procedurile contabile de monitorizare și de raportare.
De asemenea, vor fi deschise opt birouri regionale de consultare, la Cluj, Reșița, Craiova, București, Alexandria, Constanța, Brașov și Bacău, pentru supervizarea modului de gestionare și implementare a proiectelor finanțate prin Fondul Social European, în care partenerii sociali vor acționa în calitate de promotor sau partener.
