România se plasează pe locul cinci în Uniunea Europeană în funcția de creșterea costurilor salariale pentru o oră de lucru, în ultimele trei luni ale anului trecut, de 5,1% față de aceeași perioadă din 2008, la nivelul blocului comunitar remunerațiile avansând cu 2,2%, potrivit Eurostat.
În al treilea trimestru din 2009, creșterea anuală a cheltuielilor cu salariile suportate de angajatori a fost, în cazul României, de 9,5%, iar în UE de 2,8%.
Dintre cele 24 de state UE pentru care biroul de statistică al comunității europene a avut disponibile date, cele mai mari majorări ale costurilor salariale raportate la o oră de lucru sunt înregistrate de Bulgaria (11,3%), Austria (6,5%), Polonia (5,7%) și Cehia (5,4%). Cele mai mari scăderi au Lituania (11,4%), Letonia (6,5%), Estonia (6,2%) și Slovenia (2,5%). Indicatorul s-a redus în cazul a șapte țări, crescând în celelalte.
Eurostat definește prin salarii și cheltuieli salariale remunerațiile directe, bonusurile și alocațiile plătite de angajator unui angajat în schimbul muncii prestate, plăți pentru combustibil, mașina companiei sau alimente și către schemele de economii ale angajaților.
România se plasează, de asemenea, pe locul cinci în UE în funcție de avansul anual al cheltuielilor totale cu forța de muncă suportate de angajatori pentru o oră de lucru în ultimul trimestru al anului trecut, de 5,2%.
Primele poziții sunt ocupate de Bulgaria (11,3%), Austria (6,5%), Polonia (5,7%) și Cehia (5,4%). Cele mai mari reduceri sunt consemnate de Lituania (10,8%), Estonia (5,8%), Letonia (5,6%) și Slovenia (3,6%). La nivelul Uniunii, costurile cu forța de muncă raportate la o oră de lucru au crescut, în medie, cu 2,4%.
În al treilea trimestru din 2009, cheltuielile totale cu forța de muncă pentru o oră de lucru au avansat în ritm anual cu 9,6% în România și cu 2,9% în UE.
Eurostat notează că date referitoare la România sunt provizorii.
