Reduceri salariale de până la 50 la sută, la funcționarii contractuali din Primăria Suceava

Salariații contractuali din Primăria Suceava au pierdut, prin eliminarea sporurilor, până la 50 la sută din veniturile salariale. Primarul de Suceava, Ion Lungu, a declarat, miercuri, într-o conferință de presă, că printre cei mai afectați sunt angajații de la Domeniul Public, dar și alte categorii de salariați și s-a ajuns în situația ca funcționari cu studii superioare și vechime să câștige mai puțin de 1000 de lei lunar. „Nu e normal ca un economist cu 10 ani vechime să ia 7 milioane pe lună, dar ținta în acest an este de a ne păstra locurile de muncă. Cu pierderea sporurilor, s-a pierdut și 50 la sută la salariu. Cel mai afectat este personalul contractual, de la Domeniul Public, de exemplu. Aici situația este foarte delicată”, a arătat Lungu.
Potrivit primarului, în bugetul pentru acest an au fost prevăzute fonduri pentru salariile tuturor angajaților pe care îi are primăria la acest moment, inclusiv pentru drepturile salariale câștigate în instanță, circa 30 de miliarde de lei vechi și nu sunt preconizate disponibilizări.
Ion Lungu recunoaște, totuși, că în instituția pe care o conduce „sunt oameni care muncesc foarte mult la primărie, dar sunt și unii care muncesc mai puțin” și spune că „aș fi ipocrit dacă aș spune că în primărie nu se pot face disponibilizări”.