– Cîteva sute de salariați ai firmei sucevene au continuat mișcările de protest, nemulțumiți de salariile pe care le primesc
– Conducerea URB Rulmenți Sa Suceava a anunțat că această grevă a angajaților a adus pierderi financiare importante
– În aceste condiții, protestatarii ar putea fi acționați în instanță pentru recuperarea pagubelor, în condițiile în care șefii URB Rulmenți spun că mișcările de protest sînt ilegale
Activitatea SC URB Rulmenți SA Suceava a fost blocată aproape în totalitate și în cursul zilei de ieri, după ce majoritatea angajaților au continuat mijloacele de protest declanșate în urmă cu două zile. Astfel, și în cursul zilei de ieri, salariații firmei sucevene au protestat față salariile mici pe care le primesc, solicitînd în continuare majorarea acestora cu cel puțin un milion de lei. Ca și în urmă cu două zile, încă de la primele ore ale dimineții, cîteva sute de angajați s-au adunat în curtea fabricii pentru a protesta, însă solicitările loc au rămas în continuare fără nici un răspuns. Trebuie spus că pînă în momentul de față doar o singură secție din cadrul URB Rulmenți SA Suceava a decis să se întoarcă la muncă. Legat de continuarea protestelor din partea salariaților, directorul firmei sucevene, Gheorghe Cimpoieșu, a precizat că mișcările de protest sînt ilegale, neavînd susținere sindicală. Cimpoieșu a precizat că de la începutul mișcărilor de protest spontane, firma pe care o conduce a înregistrat importante pierderi materiale, avînd în vedere că a fost afectat întregul ciclu de producție. „Nu am făcut pînă în momentul de față o evaluare, însă pagubele sînt extrem de mari, cu atît mai mult, cu cît avem contracte de onorat”, a spus directorul URB Rulmenți SA Suceava. El a mai adăugat că în momentul de față nu poate să rezolve solicitările salariaților, singura propunere a patronatului fiind o creștere salarială de 400.000 lei, însă cu condiția reducerii numărului de personal cu 30%. Asta ar presupune ca din cei aproximativ 750 de angajați ai firmei sucevene să fie concediați în perioada imediat următoare circa 200. Gheorghe Cimpoieșu a mai precizat că în situația în care salariații nu se vor întoarce la muncă, există posibilitatea ca recuperarea pierderilor să se facă printr-o acțiune în instanță inițiată față de salariații care protestează.
