Poliția a redus 32 de posturi fără a da nici un om afară

Procesul de reorganizare din cadrul Ministerului Administrației și Internelor a luat sfârșit la toate structurile din județ, zeci de angajați fiind dați afară. Cifra este totuși mult mai mică decât posturile reduse efectiv asta după ce în ultimele luni numeroși polițiști, pompieri sau jandarmi și-au dat voluntar demisiile ori au ieșit la pensie, la termen sau anticipat.
Cel puțin pe hârtie, cel mai bine a ieșit Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Suceava. La demararea procesului de reorganizare s-a dispus ca la IPJ Suceava să se reducă 32 de posturi, 30 de subofițeri și două de ofițeri.
Conform datelor puse la dispoziție de inspectorul Ionuț Epureanu, cele 32 de posturi au fost reduse fără ca nimeni să fie dat afară. Astfel, în cazul celor două posturi de ofițeri, unul a plecat prin demisie, iar al doilea s-a pensionat pe motive medicale.
În privința celor 30 de subofițeri, unul și-a pierdut funcția prin suspendare (este vorba de Dumitru Drelciuc, polițistul judecat pentru că ar fi volatilizat peste 80.000 de pachete de țigări din camera de corpuri delicte a Poliției Gura Humorului), cinci prin demisii sau plecări la cerere, 11 s-au pensionat prin pierderea capacității de muncă, șapte prin îndeplinirea vârstei de pensionare, unul a trecut pe un post de personal auxiliar în cadrul Poliției, în timp ce alți cinci au intrat în incapacitate de muncă și urmează să-și înceteze raporturile de muncă funcție de decizia Comisiei Militare de Expertiză Medico – Militară.
Așadar, IPJ Suceava nu a dat efectiv pe nimeni afară, deși mulți dintre polițiștii pensionați anticipat, pe motive medicale, s-au considerat împinși de la spate să plece.
Concedierile de la Poliția de Frontieră
La Inspectoratul Județean al Poliției de Frontieră Suceava, unde procesul de reorganizare s-a încheiat, la fel ca și la IPJ, vinerea trecută, s-au redus 81 de posturi. După cum ne-a informat comisarul Dănuț Strugaru, 18 posturi erau vacante încă de la debutul verii, astfel că au trebuit reduse doar 63 de posturi, 14 de ofițeri, 26 de agenți și 23 de personal auxiliar.
După demisii, pensionări ori intrări în concedii de creștere a copilului, conducerea Poliției de Frontieră a concediat efectiv doi ofițeri, șase subofițeri și 19 angajați ca personal auxiliar. Totuși, cifra poate suferi modificări, asta pentru că mai există polițiști intrați în concediu medical și care nu au încă situația efectiv lămurită ori alții, doi la număr, care au depus memorii la Ministerul de Interne cerând clemență din cauza situațiilor familiale deosebite.
Demisiile au salvat multe posturi și la jandarmi și pompieri
În privința Inspectoratului Județean de Jandarmi și a Inspectoratului pentru Situații de Urgență, procesul de reorganizare s-a finalizat la jumătatea lunii septembrie, în total de la cele două structuri fiind dați afară aproape 50 de angajați.
Și în cazul pompierilor și al jandarmilor, numărul celor cărora li s-au sistat contractele de muncă a fost mult mai redus decât se preconiza, în special după ce s-au înregistrat numeroase demisii.
Per ansamblu, efectivele s-au redus simțitor
Așadar, pe fondul plecărilor voluntare din sistem, numărul celor dați afară este mai mic, însă, per ansamblu, efectivele de pompieri, jandarmi și polițiști s-au subțiat destul de serios și așa vor rămâne atâta timp cât angajările sunt blocate de multă vreme.
Oamenii din sistem avertizează că plecările masive și restructurările se vor răsfrânge în calitatea intervențiilor, iar atâta timp cât salariile rămân mici, iar bugetele instituțiilor reduse, nu se întrezărește vreo speranță de îmbunătățire a situației.