Peste 500 de angajați din învățământul sucevean vor gradații de merit

515 angajați din învățământul sucevean, profesori și personal auxiliar, și-au depus dosare la Inspectoratul Școlar Județean Suceava (IȘJ), sperând să prindă un loc pe lista celor care vor primi gradație de merit. Sporul de 25% din salariul de bază va fi obținut pentru o perioadă de 5 ani, începând cu data de 1 septembrie 2015, doar de angajații merituoși.
Potrivit insp. Mariana Drumea, purtător de cuvânt în cadrul IȘJ Suceava, “394 de dosare au fost depuse de personalul didactic, în timp ce salariații din categoria personalului auxiliar (n.r. bibliotecari, laboranți, informaticieni, secretari, etc) au depus 121 de dosare”.
Vor primi gradații de 25% din salariul de bază doar acei dascăli care dovedesc implicare în activitățile de la clasă, care au obținut performanțe deosebite și distincții în cadrul competețiilor școlare ca urmare a pregătirii elevilor.
În 2014, nici un profesor merituos din județ nu a putut intra în rândul beneficiarilor de gradații. Anul trecut, s-au suprapus două serii de profesori beneficiari, cei care primesc gradația timp de 5 ani și cei care primesc timp de 4 ani, numărul maxim posibil de beneficiari din județ a fost atins, drept pentru care nu s-a organizat un alt concurs de acordare a acestui spor.
În 2013, 547 de cadre didactice din județ și-au depus dosarele pentru a primi acest spor.
Rezultate publicate la finele lunii mai
Mariana Drumea a mai explicat că “până la data de 22 aprilie s-a realizat analiza dosarelor de către inspectori de specialitate, iar după comisia paritară de la finele lunii mai și Consiliul Profesoral, vor fi publicate rezultatele concursului de dosare”.
În ceea ce privește cadrele didactice, cea mai mare pondere la acordarea acestui spor o are criteriul „activităților complexe cu valoare instructiv-educativă” – 80%. Este vorba despre rezultate deosebite obținute în pregătirea elevilor, performanțe dovedite în pregătirea elevilor distinși la olimpiade școlare sau concursuri de profil, materializate prin obținerea premiilor, organizarea de concursuri și festivaluri, organizarea de spectacole, expoziții, activitatea și rezultatele obținute în centrele de excelență, etc. Criteriul privind performanțele deosebite în „inovarea didactică/ managerială” are o pondere de 10%, criteriul privind participarea la proiecte – 5%, criteriul privind contribuția la dezvoltarea instituțională – 5%.
Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit, altele decât cele din fișa postului, sunt stabilite de comisia paritară de la nivelul Inspectoratului Școlar.