Peste 300 de angajați ai USV primesc, de la 1 ianuarie, lefurile tăiate

Noul an începe cu vești nu tocmai bune pentru peste 300 de angajați ai Universității „Ștefan cel Mare” Suceava. Este vorba despre personalul non-didactic al instituției, dar și despre o parte din cadrele didactice ale Facultății de Inginerie Mecanică, Mecatronică și Management.
Cât privește prima categorie, la finele anului 2012, în cadrul ședinței Consiliului de Administrație al USV privind proiecția bugetară pentru anul 2013, s-a aprobat o hotărâre referitoare la eliminarea creșterilor salariale acordate acum câțiva ani personalului non-didactic.
Potrivit prof. univ. dr. Ștefan Purici, prorector al USV, „creșterile salariale acordate personalului non-didactic vor fi eliminate începând cu data de 1 ianuarie 2013, datorită imposibilității susținerii acestora. Este vorba de circa 300 de angajați ai USV, personal administrativ, tehnic, de îngrijire, portari, angajați ai cantinei. Venitul net al acestora se situează acum în jurul a 500-600 de lei, iar decizia creșterilor salariale, care a fost aplicată acum câțiva ani, s-a bazat tocmai pe acest considerent. Creșterile salariale au fost acordate exclusiv din veniturile proprii ale USV, când bugetul instituției era unul destul de consistent”. Purici a mai precizat că, înainte de 1 ianuarie 2013, salariile celor vizați erau mai mari cu circa 20-30%. Decizia Consiliului de Administrație al USV se anunță a fi una provizorie.
Probleme financiare și în cadrul Facultății de Inginerie Mecanică, Mecatronică și Management
Remunerații mai mici vor primi și cadrele didactice ale Facultății de Inginerie Mecanică, Mecatronică și Management (FIMMM) din cauza problemelor financiare cu care facultatea se confruntă.
Dat fiind faptul că veniturile facultății sunt mai mici decât cheltuielile acesteia, reprezentanții USV au dispus aplicarea unor măsuri de ajustare a cheltuielilor.
Astfel, în luna decembrie 2012, Consiliul de Administrație al Universității a aprobat o hotărâre cu privire la suspendarea gradațiilor de merit acordate cadrelor didactice.
„Astfel de măsuri au fost aplicate și în cadrul facultăților de Litere și Științe ale Comunicării și Istorie și Geografie, în anii 2007, 2008. Între timp, la Facultatea de Istorie și Geografie situația financiară s-a ameliorat, iar acordarea gradațiilor de merit a fost reluată”, a explicat Ștefan Purici. Conform legislației în vigoare, 16% din cadrele didactice ale unei facultăți au dreptul de a beneficia de acest spor, care are o valoare de 25% din venitul de bază. Gradația de merit se acordă pe baza performanțelor cadrelor didactice.
De cealaltă parte, în ultimele sesiuni de admitere organizate la USV, programele de studiu ale FIMMM au reușit să atragă cei mai puțini absolvenți, numărul acestora nedepășind cifra de școlarizare aferentă locurilor subvenționate de la bugetul de stat.
Prorectorul Ștefan Purici a mai declarat că problemele financiare cu care se confruntă universitatea sunt și din cauza clasificării realizate de ministerul de resort la sfârșitul anului 2011.