Persoanele de peste 40 de ani, fruntașe în rândul șomerilor din județ

– Între cauzele creșterii ratei șomajului la această categorie de persoane se numără reticența angajatorilor față de încadrarea în muncă a persoanelor în vârstă, dar și calificarea în meserii ce nu mai au căutare pe piața muncii
Numărul șomerilor de peste 40 de ani crește de la lună la lună. Deși rata șomajului de la nivelul județului Suceava este în continuă scădere, această tendință nu se manifestă și în ceea ce privește persoanele trecute de 40 de ani care, în ciuda subvențiilor oferite de stat angajatorilor care încadrează în muncă astfel de șomeri, își găsesc din ce în ce mai greu un loc de muncă. De exemplu, dacă în august 2005 șomerii cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani reprezentau doar 25% din numărul total de șomeri aflați în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, în iunie 2006 aceștia reprezentau nu mai puțin de 34% din numărul total de șomeri din județ. Conform oficialilor AJOFM Suceava, între cauzele creșterii ratei șomajului la această categorie de persoane se numără reticența angajatorilor față de încadrarea în muncă a persoanelor în vârstă, dar și calificarea persoanelor trecute de 40 de ani în meserii ce nu mai au căutare pe piața muncii. „În aceste condiții formarea profesională prin cursurile organizate de noi are un rol deosebit în angrenarea în câmpul muncii a unui număr cât mai mare de șomeri din această categorie”, a declarat Constantin Șuvăr, directorul executiv al AJOFM Suceava. După cum am amintit, rata șomajului la nivelul județului continuă să fie în scădere, la sfârșitul lunii iunie cifrându-se la doar 4,19%, mai mică cu 2,09% decât în aceeași perioadă a anului trecut. Pe categorii socio-profesionale, din numărul total de șomeri înregistrați 85% sunt persoane cu nivel de instruire primar, gimnazial și profesional, 14% sunt persoane cu nivel de instruire liceal și postliceal, în timp ce doar 1% din șomeri au studii superioare.