Pensia nu se va mai calcula numai în funcție de salariu

– Modificările aduse legii pensiilor prevăd ca, la stabilirea cuantumului pensiei, să fie luate în calcul toate veniturile obținute din fondul de salarii, inclusiv premii sau indemnizații
Modificările aduse legii pensiilor, printr-un Ordin al ministrului muncii și solidarității sociale, publicat în 22 august, prevăd ca venitul brut realizat lunar să fie folosit ca bază de calcul în stabilirea cuantumului pensiei. Prin venit brut realizat lunar se înțelege venitul brut, în bani, achitat din fondul de salarii. În această categorie se încadrează sporurile, indemnizațiile, premiile, primele, sume acordate, în baza legii, din fondul de salarii.
Potrivit directorului executiv al Casei Județene de Pensii Suceava, Robert Marian (foto), pensia se calculează în funcție de salariile de bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal și suplimentar potrivit formei de salarizare aplicate, inclusiv indemnizațiile de conducere, salariile de merit, indexările, compensările și alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază, dar și sporurile, indemnizațiile și sumele acordate sub formă de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu, plătite pentru condiții deosebite de muncă (condiții grele, periculoase, nocive, penibile), activitate desfășurată în mediul rural, în zone izolate, activitate desfășurată de nevăzători, munca prestată în schimbul de noapte, îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază sau sporul de fidelitate.
Cuantumul pensiei depinde și de sumele plătite pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, indiferent de perioada efectuării, concedii de studii, zile de sărbători, zile de repaus săptămânal, concedii plătite pentru evenimente familiale deosebite, ziua profesiei, zile necesare instalării pe post în cazul transferului, întreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariaților), sumele acordate cu ocazia ieșirii la pensie, premiile anuale și cele din cursul anului sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea salariaților la profit, sumele plătite conform legii sau contractelor colective de muncă (al 13-lea salariu, prime de vacanță, aprovizionare de iarnă, prime acordate cu ocazia sărbătorilor naționale sau religioase), alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de muncă (bonusuri, compensații, indemnizația pentru concediul de odihnă neefectuat, ajutoare).
Din venitul brut realizat lunar pot face parte și sumele rezultate prin «plata cu ora», gărzi, indemnizații clinice, sumele primite de reprezentanții în adunarea generală a acționarilor, în consiliul de administrație, în comitetul de direcție și în comisia de cenzori, sumele primite de reprezentanții în organisme tripartite, potrivit legii sau indemnizațiile de ședință acordate membrilor comisiilor constituite la nivelul autorităților și instituțiilor publice, potrivit legii.
Începând cu luna august 2007, trecerea de la pensie anticipată, integrală sau parțială, la pensie de limită de vârstă nu se va mai face din oficiu, ci numai la cererea titularului.