Ordonanța de urgență care stabilește modul de aplicare a Legii de salarizare unitară a fost publicată, miercuri seara, în Monitorul Oficial și abrogă o serie de prevederi privind acordarea anumitor sporuri salariale, incluse în prezent în alte acte normative decât Legea salarizării.
Ordonanța, aprobată luni seara de Guvern, abrogă astfel o serie de prevederi care stabilesc în prezent, printre altele, salarizarea personalului din instituții care au fost finanțate integral din venituri proprii și sporul de doctorat în învățământul preuniversitar.
Actul normativ publicat în Monitor menține prevederile anunțate, vineri, de MEDIAFAX, conform cărora contractele colective de muncă deja încheiate și cu termene de până în luna octombrie sunt păstrate în vigoare până la pierderea valabilității, inclusiv în ceea ce privește drepturile salariale aflate în plată.
Angajații din instituțiile reorganizate și care și-au schimbat regimul de finanțare vor fi salarizați pe baza contractelor colective de muncă până la sfârșitul perioadei de valabilitate a acestor documente, interval în care salariile vor fi renegociate sau o parte dintre posturi vor fi eliminate.
După împlinirea termenului pentru care au fost încheiate contractele colective de muncă, personalul păstrat va fi reîncadrat pe noile funcții, stabilite de ordonatorul principal de credite, corespunzător atribuțiilor, responsabilităților și competențelor specifice postului, prin asimilare cu funcțiile din instituția care îl preia în structură, subordine sau în finanțare, după caz.
Drepturile salariale ale personalului reîncadrat sunt stabilite la nivelul prevăzut în luna decembrie 2009 pentru funcțiile similare celor pe care a fost reîncadrat din instituția sau autoritatea care îl preia în structură, subordine sau în finanțare, după caz. Acestui personal i se acordă și sporurile prevăzute în Legea salarizării unitare, care se includ în salariul de bază, precum și indemnizația de conducere, după caz.
Începând cu luna ianuarie 2010, întregul personal din sectorul bugetar încadrat în autoritățile și instituțiile publice va fi reîncadrat corespunzător tranșelor de vechime în muncă și pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale avute la 31 decembrie 2009.
Salariile de merit stabilite în anul 2009 pe o perioadă care se întinde și în anul 2010 se introduc în salariul de bază până la expirarea perioadei pentru care a fost acordat. După această perioadă, se recalculează în mod corespunzător salariul de bază și celelalte sporuri calculate la acesta. Începând cu anul 2010, acest drept nu se mai stabilește.
Documentul prevede totodată, în mod distinct, că, în anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare se va face numai pentru cele care au un nivel mai mic de 705 lei/lună și numai dacă în mod cumulat cu sporurile și indemnizațiile acordate nu este depășită această valoare.
Ministerul Muncii a anunțat, miercuri, că actul normativ va fi discutat joi, în comisia de dialog social.
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) a transmis, miercuri, un comunicat în care respinge ordonanța la care se referă însă ca proiect, arătând că documentul prevede anularea sporului de doctorat în învățământul preuniversitar și universitar și susținând că acest spor trebuie păstrat pentru a avea personal bine pregătit.
În proiectul de Ordonanță de Urgență a Guvernului privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora precum și alte măsuri în domeniul bugetar, Executivul intentionează să abroge de la data intrării în vigoare a actului normativ, art.50 alin. (10) și art.90 alin. (5) din Legea nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările și completările ulterioare, se arată într-un comunicat de miercuri al FSLI.
Astfel, personalul didactic din învățământul preuniversitar și universitar, care are titlul stiințific de doctor, nu mai este remunerat cu 15 la sută în plus la salariul de bază.
Președintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat, luni, că proiectul de OUG privind aplicarea Legii salarizării unitare afectează contractele colective de muncă și încalcă legile în vigoare, precizând că dacă Guvernul îl va aproba în forma actuală, sindicaliștii vor face plângere la OIM.
Bogdan Hossu a precizat că și în Legea 330/2009 care stabilește salarizarea bugetarilor se arată că unele prevederi ale contractului colectiv de muncă în vigoare nu se mai aplică, respectiv cele privind unele sporuri, ceea ce este contrar prevederilor constituționale și convențiilor privind drepturile omului.
„Sperăm ca Guvernul să nu promoveze acest act normativ în forma actuală, pentru că este contrar legilor în vigoare și vom face plângeri la Organizația Internațională a Muncii (OIM) dacă acest lucru se va întâmpla”, a spus liderul sindical.
