Opt medici au fost angajați la Spitalul Județean de Urgență Suceava în urma concursului organizat de conducerea unității săptămâna trecută. Managerul Vasile Rîmbu a anunțat ieri că au fost ocupate posturile libere din secțiile în care se înregistra cel mai mare deficit de personal medical. Doctorii care au promovat examenul și au întregit echipa medicală de la Spitalul Județean de Urgență Suceava sunt Cătălin Franciuc-medic specialist Neurologie, Bogdan Bondaru-medic rezident anul V Unitatea de Primire a Urgențelor, Elena Tătăranu-medic rezident anul V Pediatrie, Petruța Oana Demuth-medic specialist Pediatrie Unitatea de Primire a Urgențelor, Ciprian Puha-medic specialist Ortopedie, Dorin Achiței-medic specialist Gastroenterologie, Teodora Popescu-medic specialist ORL și Manuela Șestac-medic specialist Neurochirurgie.
Alte 17 posturi de asistent medical generalist și câte unul de infirmier, chimist și kinetoterapeut urmează a fi ocupate în perioada imediat următoare, în urma concursului organizat ieri, 5 decembrie. Pentru aceste locuri concurența a fost acerbă, cel mai mare număr de candidați înregistrându-se pentru cele 17 posturi de asistent medical generalist, unde s-au înscris 107 persoane, și pentru postul de infirmier, pentru care au intrat în competiție 15 persoane.
Președintele CJ: „Guvernul a făcut un efort și a eliberat câteva locuri importante pentru spitale”
„Din punct de vedere al acoperirii cu medici nu mai avem o problemă, însă rămânem deficitari la capitolul asistente, infirmiere și îngrijitoare”, a arătat Vasile Rîmbu.
Prezent ieri la Spitalul Județean de Urgență Suceava, unde a participat la inaugurarea celor cinci secții modernizate, președintele Consiliului Județean, Cătălin Nechifor, și-a exprimat încrederea că Ordonanța de Urgență a Guvernului 34 din 2009, care prevede că instituțiile din sectorul bugetar pot face angajări doar dacă s-au vacantat alte șapte posturi, va fi abrogată.
“Ceea ce este important este că s-au deblocat aceste posturi, pentru că ele nu sunt în logica Ordonanței Guvernului, cea care prevede ca șapte posturi să fie eliberate ca să faci o angajare. Deci, practic, Guvernul a făcut un efort și a eliberat câteva locuri importante pentru spitale, nu doar în Suceava, ci în toată țara și am speranța că de anul viitor va fi eliminată complet regula șapte la unu. Să fie o regulă normală, atunci când pleacă o persoană din sistem să poți angaja imediat alta, astfel încât să umpli locurile libere. Mai mult, în funcție de necesități, sperăm să putem obține niște locuri disponibile pe care să le putem bugeta, pentru că totul se rezumă la bani. Am însă speranța că atât Consiliul Județean, cât și Spitalul Suceava și Ministerul Sănătății vor reuși să găsească finanțare pentru a asigura salariilepersonalului din Suceava”, a spus Cătălin Nechifor.
