Neînțelegeri între sindicaliștii din educație și Inspectoratul Școlar privind negocierea contractului colectiv de muncă

Din 2011, angajații din învățământul preuniversitar sucevean nu au mai semnat un contract colectiv de muncă la nivel de județ, document care să le apere drepturile și interesele.
Reprezentanții celuimai mare sindicat din județ, Alianța Sindicatelor din Învățământ Suceava (ASIS), spun că au încercat să negocieze un nou contract colectiv de muncă la nivel de județ cu Inspectoratul Școlar Suceava, însă cele două părți nu au ajuns la nici o înțelegere.
„Deși, în anul 2015, au fost două întâlniri pe această temă, nu s-a reușit negocierea și semnarea unui contract colectiv de muncă la nivel județean între grupul de unități școlare afiliate la Alianța Sindicatelor din Învățământ Suceava și Inspectoratul Școlar Județean (IȘJ) Suceava. Argumentele invocate de reprezentanții IȘJ Suceava au fost că semnarea contractului colectiv de muncă este ilegală, însă acest lucru nu era arătat explicit în lege, ci mai degrabă era vorba de o interpretare a legii”, a spus prof. Giani Leonte, președintele ASIS Suceava.
Acesta a mai explicat că președintele României, Klaus Iohannis, a promulgat Legea pentru modificarea și completarea Legii dialogului social care, în prezent, creează premisele negocierii contractelor colective de muncă la nivel județean.
În consecință, Alianța Sindicatelor din Învățământ Suceava a solicitat convocarea Comisiei paritare de pe lângă IȘJ Suceava pentru a negocia și pentru a semna Contractul colectiv de muncă la nivel județean.
Sindicaliștii menționează că Inspectoratul Școlar Suceava nu are temei legal de a se opune acestui demers și semnarea contractului ar trebui să aibă loc în termenul cel mai scurt.
Giani Leonte a mai explicat că în anii precedenți, „județe din țară aveau semnate contractele, iar la noi Inspectoratul invoca ilegalitatea. Chiar am dus la Inspectoratul Școlar exemple de contracte din Bihor, Călărași. Putem negocia sporuri, indemnizații de conducere, zile libere. Odată negociat și semnat, contractul devine lege”.
Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură asigură un minim de prevederi pentru angajații din sistem. Documentul întocmit la nivel național este baza contractelor realizate la nivelul fiecărui județ în parte.
Contractul colectiv de muncă unic la nivel județean, ramura învățământ, are ca scop stabilirea drepturilor și obligațiilor reciproce ale angajatorului și salariaților membri de sindicat și urmărește promovarea și garantarea unor relații de muncă echitabile, de natură să asigure protecția socială a salariaților.