Negocierile la URB Rulmenți pe marginea creșterii salariilor vor fi reluate la anul

Contractul Colectiv de Muncă încheiat în 2004 la societatea „URB RULMENȚI” Suceava rămîne valabil încă un an, după ce negocierile dintre conducerea întreprinderii și sindicaliști, pe marginea semnării noului document, au eșuat. Declarația a fost făcută de subprefectul Alexandru Băișanu, în urma unei reuniuni a Comisiei de Dialog Social, unde au avut reprezentare atît sindicaliștii de la „URB RULMENȚI”, cît și conducerea fabricii. „Cele 60 de zile de negocieri prevăzute după lege au expirat, părțile neajungînd la nici un acord. Cum acolo există încheiat un Contract Colectiv de Muncă pe doi ani de zile, acesta va rămîne valabil încă un an. Negocierile vor putea fi reluate la anul”, a declarat Băișanu. El a spus că negocierile vizînd noul Contract Colectiv de Muncă s-au încheiat fără rezultat, dat fiind faptul că muncitorii solicitau un milion de lei în plus la salariu, în timp ce conducerea fabricii nu era dispusă să dea mai mult de 400.000, și punea condiția ca în cazul majorării cuantumului lefurilor să concedieze 200 de oameni. „Mi-aș dori ca programul de investiții propus de patronat să fie realizat, iar fabrica să producă la prețuri competitive”, a mai spus subprefectul. Nu demult, aproximativ 200 de angajați ai „URB RULMENȚI” Suceava s-au adunat timp de cîteva zile în curtea fabricii, nemulțumiți de nivelul salariilor. Protestul a fost unul spontan, iar la mișcare nu a cuplat Sindicatul Democrat, reprezentativ în unitate. Societatea „URB RULMENȚI” a fost cumpărată de BAD Rulmenți Brașov și are aproximativ 750 de angajați.