Nechifor îi explică lui Flutur că în ultimii patru ani cei mai mulți oameni au fost angajați la Spitalul de Urgență

Fostul președinte al Consiliului Județean Suceava Cătălin Nechifor a dat, ieri, într-o conferință de presă, explicații în privința schimbărilor de personal și angajărilor făcute în aparatul propriu al Consiliului Județean și în instituțiile subordonate acestuia. Informațiile furnizate de Nechifor vin ca replică la declarațiile președintelui actual al CJ, Gheorghe Flutur, care a declarat, la rândul său, că a găsit schema de personal mult mai încărcată decât a lăsat-o în 2012, la predarea mandatului.
Nechifor a declarat că în perioada 2012 – 2016 angajări s-au făcut la Spitalul de Urgență ”Sfântul Ioan cel Nou” Suceava, care s-a dezvoltat și și-a diversificat foarte mult gama de servicii medicale oferite populației. Fostul președinte al CJ a arătat că în anul 2012 au fost doar cinci angajări la Spitalul de Urgență pentru că ”a fost în vigoare celebra ordonanță a guvernului Boc prin care s-au blocat posturile în zona publică, inclusiv în spitale”.
”Regimul de angajare era pleacă șapte, vine unul. Au plecat destul de mulți și n-a venit aproape nimeni. În 2013 s-au angajat 49 de persoane, medici, infirmiere, brancardieri, personal de specialitate – kinetoterapeuți, chimiști, ingineri, economiști, referenți etc. În 2014 am reușit să angajăm 48 de persoane, în 2015- 65 de persoane, în 2016, până la acest moment, 99 de persoane. Deci 266 de persoane, dintre care 55 de medici și 211 infirmiere, îngrijitori, brancardieri etc., angajați la spital în 2012 – 2016”, a arătat Cătălin Nechifor, precizând că astăzi spitalul este echipat nu doar cu paturi, dotat din punct de vedere logistic și material, ci și cu resursa umană asigurată în procent destul de mare. De asemenea, el a spus că Spitalul de Urgență are cea mai bună remunerare din România, atât pentru medici, cât și pentru asistenți. ”Am hotărât să dăm nivelul maxim de salarizare pentru că dacă vrem să creștem calitatea serviciilor medicale nu-i suficient să dăm cu var sau să punem echipamente, trebuie să și plătim oamenii de acolo. Sigur că mai sunt multe de făcut pentru a asigura satisfacția pentru pacient, mai e mult de muncă. Dar eu am crezut în acești patru ani că sunt obligat să asigur un climat corect, plăcut pentru angajați, oriunde sunt aceștia localizați”, a afirmat Cătălin Nechifor.
”În 2012 am găsit salvamontiștii în lada unui «Papuc»”
În privința angajărilor din alte servicii ale CJ, Nechifor a declarat că nu a fost adus personal suplimentar, ci au fost aduse în interiorul aparatului de specialitate al CJ două entități care funcționau în exterior, respectiv Centrul Național de Informare și Promovare Turistică și Salvamont, pe de o parte, și Direcția de Patrimoniu. Fostul președinte a argumentat că nu e vorba de angajare suplimentară, ci de transferul post pe post, dintr-o parte în alta.
”Cred că a fost un lucru foarte bun și s-au făcut și economii prin dispariția câtorva posturi din zona TESA. Cei de la Direcția de Patrimoniu, integrată în aparatul tehnic, beneficiază de servicii juridice, economice care sunt la comun”, a precizat Nechifor.
Referitor la serviciul Salvamont din mansarda CJ, Nechifor a arătat că este vorba despre personal care lucrează în zona tehnică, de documentare și de proceduri: ”în mansardă nu sunt salvamontiști sau salvamari. Cei care salvează vieți evident sunt cantonați în zona Masivului Rarău. În 2012 am găsit salvamontiștii în lada unui «Papuc». Asta era dotarea materială de la acel moment, o Dacia Papuc răblăgită, vai mama ei, care nu putea să urce pe Rarău pentru că nici nu prea erau drumuri atunci”.
Dotarea de acum a serviciului Salvamont este ”una de top”, potrivit lui Nechifor, cu un autoturism de teren care poate să ajungă în zone dificile, un ATV performant și foarte multe echipamente specifice.
Cu echipamente eficiente a fost dotată și Direcția Județeană de Drumuri și Poduri, Cătălin Nechifor menționând un utilaj cu patru componente care pot fi utilizate și independent – perie de măturat, sărăriță, lamă de zăpadă și cositoare pentru acostamente. Utilajul permite menținerea traseului turistic Transrarău deschis tot timpul anului deoarece poate interveni rapid în condiții dificile, fiind staționat, conform proiectului inițial, pe Rarău, la un canton pe care Direcția de Drumuri îl construiește.
”Angajarea suplimentară nu e susținută de nimic. Ceea ce s-a făcut a fost pentru creșterea dotării materiale și umane. Politica de resurse umane o face fiecare cum crede, după experiența și priceperea lui. Nu știu însă dacă acuma, transformându-i pe toți în Ion Creangă punându-i să scrie amintiri din copilărie e de bun augur, dar fiecare își asumă ceea ce face. Eu am spus ce am făcut și sunt încrezător că acel model a generat și dezvoltare”, a mai spus fostul președinte al Consiliului Județean Suceava, Cătălin Nechifor.