Reorganizarea Direcțiilor de Sănătate Publică (DSP) presupune reducerea unor posturi administrative, ocupate de funcționari publici, și a funcțiilor de conducere, și nu înseamnă disponibilizarea medicilor sau a personalului medical practicant, precizează Ministerul Sănătății.
„Ministerul Sănătății nu pregătește disponibilizări în rândul personalului medical, și așa insuficient în unitățile sanitare, așa cum fals se acreditează în aceste zile”, se arată într-un comunicat de presă al Ministerului Sănătății remis, vineri, agenției MEDIAFAX.
În ce privește reorganizarea Direcțiilor de Sănătate Publică, într-o primă etapă vor fi reduse funcțiile de conducere de la cinci la trei. Astfel, din fiecare Direcție de Sănătate Publică vor fi eliminate două posturi de directori adjuncți coordonatori, în total fiind vorba de 82 funcții de conducere la nivelul întregii țări, a precizat Ministerul Sănătății.
„Precizăm că reorganizarea direcțiilor de sănătate publică presupune reducerea unor posturi administrative, ocupate de funcționari publici, și a funcțiilor de conducere, și nu înseamnă disponibilizarea medicilor sau a personalului medical practicant”, se mai arată în comunicatul citat.
Ministrul Cseke Attila spunea, în 13 mai, că în Ministerul Sănătății se face o analiză asupra activității unităților deconcentrate, în special a Direcțiilor de Sănătate Publică.
„Realitatea este că Direcțiile de Sănătate au structuri prea umflate și nu întotdeauna cu oameni care muncesc. Sunt nemulțumit de activitatea Direcțiilor de Sănătate Publică, iar eficiența lor în niciun caz nu este corelată cu structura organizatorică ce vizează între 67 și 326 de posturi ocupate. După ce vom analiza problema contractelor colective de muncă, în urma cărora acum dacă am face reduceri de personal ar trebui să plătim până la 24 salarii compensatorii, ne gândim serios la restructurarea acestor unități”, declara atunci Cseke Attila.
Guvernul discută despre concedierea a peste 1.100 de angajați din unitățile subordonate Ministerului Sănătății, dintr-un total de circa 7.870 posturi finanțate, incluzând atât funcționari publici, cât și personal contractual, reducere de personal care să fie aplicată începând cu luna august.
Disponibilizarea angajaților este prevăzută într-un document oficial obținut de MEDIAFAX și care se referă la inițierea măsurii de reducere a numărului maxim de posturi finanțate integral de la stat în sistemul de sănătate.
Pentru Ministerul Sănătății și unitățile sanitare finanțate integral de la bugetul de stat sunt finanțate un număr maxim de 7.872 posturi, cheltuielile de personal aprobate pentru acest an fiind însă mai mici decât necesarul anual.
„Ca urmare a analizării activității desfășurate de către unitățile subordonate Ministerului Sănătății, având în vedere și cheltuielile de personal aprobate, considerăm necesară, pentru eficientizarea activității acestora, reducerea numărului de personal cu 1.112. Întrucât categoriile de personal vizate sunt atât funcționari publici, cât și personal contractual, în funcție de datele de la care măsura devine operațională, este necesar un termen de 60 zile pentru derularea măsurilor de protecție socială. În situația în care măsura de reducere a numărului de personal se aprobă cu data de 1 iunie 2010, disponibilizarea efectivă va avea loc începând cu data de 1 august 2010”, se arată în document.
Sursa citată indică totodată că pentru categoriile de personal contractual care urmează să fie disponibilizate este în vigoare contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, cu termen de valabilitate 31 decembrie 2010, și că actualul Cod al Muncii prevede că salariații disponibilizați pot beneficia de compensații.
Astfel, salariații concediați vor primi compensații bănești în funcție de vechime, respectiv cinci salarii brute lunare pentru vechime de până la cinci ani, 12 salarii brute lunare pentru vechime cuprinsă între cinci și 10 ani și 24 salarii brute lunare pentru vechime de peste 10 ani.
În sectorul sanitar, majoritatea personalului are o vechime de peste 10 ani, astfel că efortul financiar aferent compensațiilor bănești pentru 1.112 persoane concediate este estimat la un total de 75,5 milioane lei.
Documentul mai arată că din analiza modului de organizare a Direcțiilor de Sănătate Publică, a numărului de posturi aprobat și a modului de asumare a responsabilităților a rezultat că numărul de posturi în baza căruia aceste unități își desfășoară activitatea este inegal repartizat având în vedere particularitățile și mărimea județului raportată la numărul de locuitori, de la județe cu un număr de minim 67 posturi până la județe cu un număr de maxim 174 posturi.
„De menționat că există diferențieri ale numărului de posturi repartizat și în cadrul județelor de aceeași mărime; o excepție o reprezintă municipiul București, care asigură asistența de sănătate publică și control în sănătate publică pentru toate sectoarele municipiului București și care funcționează cu un număr de 326 de posturi, depășind astfel, ca și număr de personal, inclusiv structura Ministerului Sănătății, cu 264 posturi. Nu în toate structurile, prin activitatea desfășurată, se răspunde dezideratului de a pune în practică politica Ministerului Sănătății la nivel local”, se spune în material.
Sursa citată relevă astfel că în cadrul reorganizării activității Direcțiilor de Sănătate Publică va fi aprobată prin ordin al ministrului o nouă structură organizatorică, va fi determinat numărul de personal în funcție de populația județului și activitatea desfășurată, iar numărul directorilor coordonatori adjuncți ai direcțiilor de sănătate publică va fi redus cu 2, serviciul deconcentrat urmând să funcționeze cu un director coordonator și doi directori coordonatori adjuncți.
