Modificări în serviciile de tip rezidențial pentru copiii și adulții din sistemul de protecție

Mai multe centre de plasament din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Suceava au fost transformate în centre de tip familial, odată cu această transformare modificându-se și numărul de angajați care au grijă de copiii abandonați, abuzați, nevoiți să trăiască departe de familia naturală. Modificările impuse în serviciile de tip rezidențial s-au făcut, după cum au declarat reprezentanții Protecției Copilului Suceava, „pentru a asigura o mai bună coordonare, îngrijire, supraveghere, asistență socială, educațională, medicală și psihologică pentru copiii care beneficiază de aceste servicii”.
La Casa de tip familial „Sfântul Gheorghe” din Dolhasca s-a impus reducerea numărului de posturi de la 11 la 10 și transformarea postului de șef centru într-un post de șef serviciu. Și la Casa de tip familial „Universul Copiilor” din Rădăuți numărul de posturi a scăzut de la 13 la 11, cu două posturi vacante de muncitor calificat III (bucătărie) și supraveghetor de noapte și transformarea postului de șef centru într-un post de șef serviciu. Un post vacant de asistent social debutant a rămas la Casa de tip familial „Visătorii” din Fundu Moldovei. Ca urmare a măririi capacității centrului, s-a impus suplimentarea numărului de personal de la 17 posturi la 18 posturi.
O reducere de personal de la 17 posturi la 14 posturi a avut loc la Casa de tip familial „O Nouă Viață” Siret din cadrul Serviciilor sociale pentru copii cu dizabilități. Purtătoarea de cuvânt a DGASPC Suceava, Nicoleta Daneliuc, ne-a spus că o reducere de personal de la 141 de posturi la 132 de posturi s-a produs și la Gura Humorului. „A avut loc reorganizarea Serviciilor multifuncționale pentru copilul aflat în dificultate Gura Humorului – Ostra. S-a desființat compartimentul contabil administrativ și biroul educație, corelându-se astfel capacitatea caselor și apartamentelor din subordinea acestor servicii cu situația de fapt existentă la nivelul acestora, cu respectarea raportului număr de beneficiari/număr de personal prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale”, a explicat Nicoleta Daneliuc.
Suplimentare de personal la Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Zvoriștea
Modificări au avut loc și în centrele pentru adulți din cadrul DGASPC Suceava. La Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Mitocu Dragomirnei s-a desființat Compartimentul de asistență medico-socială și terapie ocupațională și s-au înființat Compartimentul de asistență medicală și Compartimentul de asistență socială și terapie ocupațională. Reorganizarea Centrului de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Mitocu Dragomirnei s-a impus, au declarat reprezentanții DGASPC, „pentru a corela personalul în funcție de nevoile beneficiarilor, cu respectarea prevederilor art. 4 alin. (3) lit. a) din Hotărârea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale («în cazul serviciilor sociale acordate și organizate în centre rezidențiale, personalul de specialitate reprezintă minimum 60% din numărul total de personal»).” În structura de personal, s-au impus reducerea postului ocupat de un muncitor calificat I (electrician) și înființarea a două posturi cu jumătate de normă de psiholog stagiar și medic psihiatru și reducerea postului ocupat de un muncitor calificat I (instalator) și înființarea unui post de asistent medical.
La Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Zvoriștea s-au desființat Compartimentul tehnico-administrativ și biroul sanitar și s-au înființat Compartimentul tehnico-administrativ, SSM și PSI și Biroul de asistență medico-socială și terapie ocupațională, având în subordine Compartimentul de asistență medicală și Compartimentul de asistență socială și terapie ocupațională.
Prin reorganizarea Centrului de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Zvoriștea (ca urmare a creșterii capacității) s-a suplimentat numărul de personal de la 42 de posturi la 63 de posturi. La Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Sasca Mică s-au desființat Compartimentul administrativ-protecția muncii, Compartimentul tehnic, Biroul medico-sanitar și terapie ocupațională și Compartimentul asistență socială, terapie educațională și psihopedagogie și s-au înființat Compartimentul tehnico-administrativ, SSM și PSI și Biroul de asistență medico-socială și terapie ocupațională, având în subordine Compartimentul de asistență medicală și Compartimentul de asistență socială și terapie ocupațională.
1.868,5 posturi, în organigrama DGASPC Suceava
Prin reorganizarea Centrului de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică Sasca Mică, s-a redus numărul de personal de la 286 de posturi la 279 de posturi. La Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică „O Nouă Șansă” Todirești s-au înființat Compartimentul tehnico-administrativ, SSM și PSI, Compartimentul de asistență medicală și Compartimentul de asistență socială și terapie ocupațională. Directorul executiv al Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Suceava, Dan Ionuț Adomniței, a declarat că la sfârșitul anului trecut instituția pe care o conduce avea în structura sa „30 de posturi contractuale de conducere, 17 funcții publice de conducere, 1.696,5 de posturi contractuale de execuție și 125 de funcții publice de execuție, numărul total de posturi din organigrama instituției fiind de 1.868,5 posturi”.