Majorări salariale și pentru personalul TESA din sănătate

Reprezentanții Federației TESA și cei ai Ministerului Sănătății au ajuns la o înțelegere în privința creșterilor salariale și a altor drepturi solicitate de aceștia, cele două părți urmând a se întâlni din nou, săptămâna viitoare, pentru finalizarea și semnarea acordului.
Liderii Federației TESA și reprezentanții Ministerului Sănătății au stabilit, la întâlnirea de marți, ca salariile personalului din domeniu să crească cu 44 la sută în următorii doi ani, cu condiția ca procentul de 22 la sută pentru anul 2007 să fie aplicat după înlăturarea inechităților salariale dintre personalul TESA și cel medical, se arată într-un comunicat al organizației sindicale.
Astfel, cele două părți au convenit ca până la 24 decembrie să fie înlăturate aceste inechități, prin creșterea salariului personalului TESA.
În legătură cu tichetele de masă, liderii sindicali și reprezentanții Ministerului Sănătății au stabilit ca acestea să fie acordate în continuare pentru personalul contractual din unitățile sanitare, acestea fiind finanțate din bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
Totodată, salariații din sistemul sanitar care nu primesc tichete de masă vor primi un spor de 15 la sută, se mai arată în comunicatul Federației TESA.
Ministerul Sănătății i-a asigurat pe liderii sindicali că vor fi păstrate toate locurile de muncă pentru personalul TESA în cadrul reformei sanitare.
Liderii Federației TESA și reprezentanții Ministerului Sănătății se vor întâlni din nou în 5 decembrie, când va fi finalizat și semnat acordul între cele două părți.
La sfârșitul lunii octombrie, personalul TESA din unitățile sanitare și balneare amenința cu declanșarea acțiunilor de protest dacă până la sfârșitul anului Ministerul Sănătății nu le rezolvă cererile legate de salarii și alte drepturi.
Sindicaliștii cereau majorări salariale de minimum 75 la sută până la sfârșitul anului 2006, arătând că personalul TESA are în continuare salarii „inacceptabil de mici”. De asemenea, ei solicitau eliminarea diferențele de salarizare dintre personalul tehnic, economic și administrativ din unitățile sanitare și personalul medical cu studii similare sau inferioare.
Pe de altă parte, reprezentanții Federației TESA solicitau servicii medicale gratuite pentru această categorie de personal, precum și pentru rudele de gradul întâi ale acestora, arătând că în prezent sunt nevoiți să plătească aceste servicii.
Sindicaliștii mai solicitau ca liderii de sindicat să participe la toate ședințele Comitetului Consultativ de la nivelul unităților sanitare, conform legislației în domeniul reformei sănătății.
Totodată, reprezentanții TESA mai solicitau ca Federația TESA să fie reprezentată de trei specialiști în comisia pentru salarizarea personalului din unitățile sanitare, atunci când se elaborează proiectul de salarizare a personalului bugetar.
O altă solicitare vizează organizarea unor cursuri de perfecționare pentru personalul TESA, pe structuri de profesii, urmând ca aceste cheltuieli să fie suportate din bugetul Ministerului Sănătății.
Și membrii Federației Sanitas au semnat un acord, duminică, cu Ministerul Sănătății, cele două părți ajungând la o înțelegere în privința revendicărilor. În urma acestui acord, membrii Federației Sanitas au suspendat greva generală care urma să fie declanșată în 28 noiembrie.
În privința majorărilor salariale, Ministerul Sănătății urmează să elaboreze, până în 15 decembrie, un proiect de ordonanță de urgență de majorare a salariilor de bază a personalului din unitățile sanitare publice, în procent de 44 la sută pe anii 2007-2008, din care o creștere de 22 la sută până în decembrie 2007 față de nivelul lunii decembrie 2006, defalcat în două tranșe: ianuarie- august 11 la sută și septembrie-decembrie 11 la sută.
De asemenea, potrivit acordului, personalul din sistemul sanitar va beneficia de indemnizație pentru activitatea de prevenție sanitară de 15 la sută din salariul de bază, de servicii medicale, tratament și medicație, în regim gratuit, numai la recomandarea medicului de specialitate, suportate din bugetul CNAS și de la bugetul de stat după caz, în condițiile legii.