Indemnizația de șomaj va reprezenta 75% din salariul minim pe economie

În urma modificărilor aduse Legii 76/2002, începînd cu 1 ianuarie 2006 indemnizația de șomaj va reprezenta o sumă neimpozabilă lunară reprezentînd 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acesteia, la care se adaugă, pentru persoanele cu un stagiu mai mare de 3 ani, o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale, diferențiată funcție de stagiul de cotizare. Astfel, persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin trei ani au dreptul la o cotă procentuală de 3%, persoanelor cu un stadiu de cotizare de cel puțin 5 ani li se aplică o cotă procentuală de 5%, persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani primesc o cotă procentuală de 7%, pentru ca șomerilor cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani să li se aplice o cotă procentuală de 10%. Trebuie menționat că indemnizația de șomaj se acordă șomerilor pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an, 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani și 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. “Modificările aduse Legii 76/2002 privind politica de protecția socială demonstrează că măsurile luate de Guvernul României sînt viabile, se materializează și se adaptează realităților economiei românești”, ne-a declarat Constantin Șuvăr, director executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă.