Guvernul a introdus o nouă perioadă de maximum trei luni de șomaj tehnic pentru companii

Guvernul a decis, ieri, să acorde, începând cu 1 februarie 2010, o nouă perioadă de trei luni de șomaj tehnic în care nu va mai impune plata CAS pentru angajați, a anunțat premierul Emil Boc.
Ordonanța stabilește că Guvernul va acorda, începând cu 1 februarie 2010, o nouă perioadă de trei luni de șomaj tehnic în care nu mai impune plata CAS pentru angajați, dar va obliga angajatorii să ateste situația dificilă în care se află prin declarații pe propria răspundere, iar firmele vor fi controlate periodic de ANAF.
Noua perioadă de șomaj tehnic va fi aplicată începând cu luna februarie 2010, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2010, pe perioada suspendării contractului individual de muncă angajații și angajatorii (pentru respectivii salariați) fiind scutiți de la plata contribuțiilor de asigurări sociale, pentru maximum 90 zile.
Indemnizațiile de minimum 75% din salariul de bază care sunt acordate angajaților, din fondul de salarii, pe durata întreruperii activității firmei reprezintă drepturi aferente perioadei februarie-decembrie 2010 inclusiv, nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile.
Reguli prin care Guvernul va verifica dacă angajatorii abuzează sau nu de șomajul tehnic
Simultan cu acordarea acestei facilități, Guvernul va aplica însă și o serie de reguli prin care va verifica dacă angajatorii abuzează sau nu de șomajul tehnic.
„Pentru a evita posibilele abuzuri și pentru a asigura un control eficient, angajatorii au obligația să depună la inspectoratul teritorial de muncă o declarație pe propria răspundere din care să reiasă că se află în situația de șomaj tehnic. Totodată, Inspecția Muncii și Agenția Națională de Administrare Fiscală vor controla periodic angajatorii care beneficiază de facilitățile acordate”, se arată în actul normativ.
Perioada pentru care salariații sunt scutiți de plata CAS constituie stagiu de cotizare fără plata contribuției, în cazul în care contractul individual de muncă este suspendat în special pentru „motive economice, tehnologice, structurale sau similare”, conform documentului.
Actul normativ mai stabilește că pentru calculul indemnizației de șomaj și de asigurări sociale de sănătate se utilizează salariul de bază minim brut pe țară, iar stagiul de cotizare fără plata contribuției se ia în calcul la stabilirea perioadei de 24 luni premergătoare datei înregistrării cererii pentru acordarea indemnizației de șomaj.
Semnal pozitiv pentru angajatori de a opta pentru menținerea forței de muncă
Noua perioadă de șomaj tehnic este argumentată de Guvern prin încercarea de a transmite un semnal pozitiv angajatorilor de a opta pentru menținerea forței de muncă, „în condițiile în care efectele crizei economice sunt estimate a se prelungi” și de a evita „pierderea” lucrătorilor calificați în domenii cu potențial de dezvoltare/expansiune după reluarea creșterii economice.
Executivul arată că în lipsa acestor facilități, care permit angajatorilor să nu mai plătească, în perioada de întrerupere temporară a activității, contribuțiile de asigurări sociale și impozitul pe venit aferent indemnizațiilor de 75% din salariul de bază acordate salariaților, este posibil să fie efectuate disponibilizări masive în 2010.
Efortul financiar din bugetul general consolidat este estimat la 439,2 milioane lei (din care un minus de 73,8 milioane lei la venituri obținute din impozitul pe venit și un minus de 365,4 milioane lei la contribuții de asigurări), pentru aproximativ 200.000 angajați trimiși în șomaj tehnic.
Guvernul arată totodată că, în ipoteza în care cei aproximativ 200.000 salariați vor fi disponibilizați ulterior, plata indemnizațiilor de șomaj acordată pentru o perioadă medie de 9 luni implică un efort bugetar de 1,3 miliarde lei.