Funcționarii publici din Inspecția Muncii beneficiază de stabilitate în funcție și independență față de orice schimbare guvernamentală, iar inspectorii sunt protejați prin măsuri speciale împotriva amenințărilor, precum și prin suportarea de către stat a cheltuielilor de asistență juridică la proces
Prevederea care stabilește că funcționarii publici angajați la Inspecția Muncii beneficiază de „stabilitate în funcție și independență față de orice schimbare guvernamentală și influență neprevăzută din afară” este menționată distinct în hotărârea de guvern privind reorganizarea instituției.
Funcțiile de inspector de muncă și inspector social sunt funcții publice cu statut special, posturi care pot fi ocupate de către persoane cu studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în științe inginerești, agricole și silvice, juridice, economice ori în sociologie, psihologie, medicină și administrație publică.
„Personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă beneficiază de măsuri speciale de protecție împotriva amenințărilor, violențelor sau a oricăror fapte care îi pun în pericol pe ei, familiile și/sau bunurile lor, precum și de sprijin financiar din partea instituției, prin suportarea integrală a sumelor necesare asigurării asistenței juridice, în cazurile în care actele și faptele îndeplinite în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, în limitele și cu respectarea prevederilor legale, fac obiectul unor proceduri judiciare”, se arată în hotărârea aprobată de Guvern.
Inspectorii de muncă sunt obligați să nu aibă niciun interes, direct sau indirect, în unitățile care se află sub incidența controlului, să nu dețină calitatea de asociat sau de membru în organele de conducere, administrare sau control la persoanele fizice sau juridice, publice ori private, supuse controlului, să nu dezvăluie secretele de fabricație sau de comerț și, în general, procedurile de exploatare de care iau cunoștință în exercitarea funcției, atât pe durata existenței raporturilor de serviciu, cât și timp de doi ani după data încetării acestora, să păstreze confidențialitatea asupra identității persoanei care semnalează nerespectarea legii, precum și să nu dezvăluie angajatorului ori prepușilor săi faptul că activitatea de control este efectuată ca urmare a unei sesizări.
Inspectorii de muncă au drept de acces liber, permanent și fără înștiințare prealabilă, la orice oră din zi și din noapte, în sediul oricărui angajator, persoană fizică sau juridică, și în orice loc unde au motive temeinice să efectueze controlul sau cercetarea de evenimente.
