Autoritățile locale din mai multe zone din Marea Britanie au decis să-și oblige angajații fumători să facă ore suplimentare sau să-și contorizeze pauzele de fumat, pentru ca acestea să le fie scăzute din timpul de lucru, spre nemulțumirea grupurilor de lobby pentru fumat, relatează The Independent.
Consiliul din Breckland, Norfolk, a fost cel care a preluat cel mai recent această nouă regulă. Grupurile de lobby pentru drepturile fumătorilor afirmă că autoritățile din Breckland cer angajaților, în baza noii reguli, să-și ia pauze din timpul de lucru atunci când ies afară din clădire pentru a fuma, fapt calificat drept „cel mai recent exemplu de conduită tiranică” împotriva fumătorilor.
Susținătorii drepturilor fumătorilor afirmă că regula nu se aplică și celorlalți lucrători, care pur și simplu ies din birou.
Interzicerea fumatului în spațiile publice, măsură luată în 2007, care a presupus desființarea spațiilor pentru fumat, a făcut ca în fața clădirilor de birouri să apară grupuri mari de angajați ieșiți din clădire pentru a fuma. Însă și varianta care le-a rămas celor 22 la sută dintre adulții britanici, care sunt fumători, a început să fie revizuită de autoritățile locale. Astfel, cel puțin cinci consilii, inclusiv unul al unui ținut, au început să le ceară angajaților fumători fie să facă ore suplimentare fie să ia pauză formal de fiecare dată când ies să fumeze.
Forest, grupul care face lobby pentru drepturile fumătorilor, afirmă că aceștia sunt tratați discriminatoriu.
„Vor introduce pontajul și pentru cei care stau pe internet, care intră pe Facebook sau pentru cei care pur și simplu beau o cafea? Mulți dintre fumători consideră că o țigară îi ajută să-și redobândească nivelul de concentrare”, afirmă directorul Forest, Simon Clark, citat de cotidianul britanic.
Pe de altă parte, oficialii Consiliului Breckland afirmă că măsura a fost introdusă pentru a elimina o percepție de tratament incorect din partea nefumătorilor. Cred că trebuie să acceptăm că anumitor nefumători li se pare nedrept atunci când colegul fumător de la biroul de lângă se tot ridică și iese afară să fumeze, iar el trebuie să stea la birou și să lucreze”, a declarat William Nunn, liderul conservator al Consiliului din Breckland.
„Nu încercăm să-i facem să se lase, ci doar spunem că, dacă vor să fumeze, trebuie s-o facă în timpul lor liber”, a adăugat acesta.
Specialiștii în resurse umane susțin că majoritatea companiilor din sectorul privat s-au oprit cu măsurile luate împotriva fumătorilor la a le cere acestora ca pauzele de fumat să facă parte din perioada obligatorie de odihnă din timpul zilei de lucru. Pe de altă parte, companii precum British Airways și HSBC, două dintre cele mai mari din Marea Britanie, au precizat că nu au vreo politică anume în legătură cu pauzele de fumat, precizând că apelează la bunul simț al angajaților.
„Este o chestiune de corectitudine aici. În multe cazuri, fumătorii s-ar putea bucura de oportunitatea de a nu fuma – studiul arată că șapte din zece fumători ar vrea să se lase”, afirmă Ben Willmott, consilier senior pentru politici publice la Chartered Institute of Personnel and Development.
În Dereham, Breckland, fumătorii au început deja să aibă păreri pe acest subiect. „Deja stăm afară în frig. Cred că este nedrept. Dacă mi-ar mai face și asta, le-aș spune, cel mai probabil, să-și vadă de treabă cu slujba lor”, spune Doreen Harvey, o fumătoare de 71 de ani, citată de The Independent.
