Fără salarii și sporuri mărite pentru angajații din spitale, de la 1 aprilie

Angajații din spitalele sucevene nu vor primi de la 1 aprilie salarii și sporuri mărite, așa cum prevede Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 17 din 30 ianuarie 2008. Și asta, întrucât conducerile acestor unități nu știu nici până la această oră care este bugetul pe care pot miza în acest an, având în vedere că semnarea contractului cu Casa de Asigurări de Sănătate nu s-a realizat încă.
Potrivit ultimelor reglementări, șefii spitalelor sucevene, dar și restul angajaților ar fi trebuit să primească din această lună salarii și sporuri substanțiale, însă acordarea acestor drepturi nu va fi luată în calcul până la încheierea contractelor cu CAS.
Liliana Gorcea, șeful Serviciului Resurse Umane din cadrul Autorității de Sănătate Publică (ASP) Suceava, arată că spitalele sunt împărțite în două categorii, respectiv cele cu peste 400 de paturi, categorie în care intră Spitalul Suceava și Spitalul Municipal Rădăuți, și cele cu mai puțin de 400 de paturi, în care sunt cuprinse restul spitalelor din județ, iar remunerațiile personalului cu funcție de conducere diferă în funcție de încadrarea unității.
Gorcea a explicat că, în baza Ordonanței 17, managerii spitalelor incluse în prima categorie pot primi un salariu între 3000 lei și 4000 lei, de salarii majorate având parte și membrii comitetului director. Astfel, directorul medical poate încasa lunar între 2200 lei și 3800 lei, directorul financiar contabil între 1800 și 3400 lei, în timp ce directorul de îngrijiri poate primi între 1200 și 2700 lei.
Pe lângă toate aceste sume, staff-ul spitalelor cu un număr mai mare de 400 de paturi va beneficia în fiecare lună și de indemnizații de conducere, cuprinse între 35 și 50% din salariul de bază (de exemplu, 50% în cazul managerului și 35% în cazul directorului de îngrijire).
Data încheierii contractelor cu CAS, încă incertă În spitalele cu mai puțin de 400 de paturi, în contul managerului va intra lunar un salariu cuprins între 3000 și 3200 lei, în timp ce directorul medical va încasa între 1800 și 3100 lei, directorul financiar contabil între 1600 și 2700 lei, iar directorul de îngrijiri va primi o leafă cuprinsă între 1000 și 2100 lei. De menționat că, în aceste unități, membrii comitetului director nu primesc indemnizație de conducere.
Tot de la 1 aprilie, ar fi trebuit să se aplice și prima majorare salarială pentru restul angajaților din spitale, de 6% din salariul de bază, urmând ca a doua majorare, de 5%, să se aplice începând cu 1 octombrie.
Modificări ar fi trebuit să sufere și salariile de bază individuale ale medicilor, care pot fi majorate sau diminuate în funcție de realizarea indicatorilor specifici de performanță ai managementului secției. Astfel, în cazul în care spitalul sau secția dispune de venituri proprii, altele decât cele care provin din contractul încheiat cu Casa de Asigurări de Sănătate, salariile de bază ale medicilor pot fi majorate cu până la sută la sută.
Pentru medici, propunerea de majorare sau diminuare salarială se face de către șefii de secție, iar pentru aceștia din urmă, de către manageri.
În baza Ordonanței 17, de la 1 aprilie, ar fi trebuit pusă în aplicare și măsura de ajustare a sporurilor, de până la 25% în anumite unități și compartimente cum ar fi cele de boli infecțioase și între 50% și 100% pentru condiții deosebit de periculoase în alte activități, precum cea acordată de structurile de primire a urgențelor sau în compartimentele de ATI.
Ana Ionescu, liderul sindicatului Sanitas Suceava, a declarat ieri că după semnarea contractului dintre unitățile spitalicești și CAS, sindicaliștii vor iniția negocieri cu conducerile spitalelor pe marginea valorii sporurilor care urmează a fi acordate salariaților. „Legea există și va fi pusă în practică”, a dat asigurări sursa citată.
Tot ieri, Casa de Asigurări de Sănătate a anunțat că așteaptă precizări de la nivel central referitoare la data de la care poate fi demarată acțiunea de semnare a contractelor pe 2008. Purtătorul de cuvânt al instituției, Anda Sălăgean, a declarat că furnizorii de servicii medicale au termen până pe 4 aprilie să-și depună dosarul cu actele necesare în vederea încheierii contractului.