– Șomerii suceveni care doresc să învețe limba engleză, germană, italiană sau spaniolă se pot înscrie la cursurile gratuite organizate de AJOFM Suceava
Șomerii suceveni care doresc să lucreze în țările Uniunii Europene pot beneficia de cursuri gratuite de limba engleză, germană, italiană și spaniolă, organizate de Agenția Județeană pentru ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava. Pentru a urma aceste cursuri nu trebuie decât să se înscrie pe listele deschise la sediul Agenției. Ca un element de noutate, în perioada următoare, dacă vor exista persoane interesate, se vor organiza cursuri de formare pentru auditori de mediu.
Centrul de formare profesională al AJOFM Suceava a organizat, în primul trimestru al acestui an, un număr de 28 cursuri de formare profesională, în care au fost cuprinși 560 de șomeri din județ, dintre care 263 din mediul rural și 12 cursanți plătitori. De asemenea, un număr de 307 persoane urmează cursuri începute anul trecut și aflate încă în desfășurare în acest an. De aceste cursuri beneficiază 8 persoane cu școală generală incompletă, 123 de absolvenți de școală generală, 125 de absolvenți de școli profesionale, 77 cu școli de arte și meserii, 188 absolvenți de liceu, 18 absolvenți de școli postliceale și 21 cu studii superioare. În topul preferințelor șomerilor suceveni se numără cursurile pentru operator calculator, coafor și ospătar. Dintre cei care au început cursurile anul trecut, 273 de persoane și-au găsit, în acest an, un loc de muncă.
La AJOFM Suceava au debutat, în cursul lunii martie, un număr de 11 cursuri în care se pregătesc 222 de șomeri, 122 provenind din mediul rural. Aceștia se specializează în meseriile de coafor, lucrător în comerț, zidar, lucrător în creșterea animalelor, confecționer articole piele și înlocuitori. În aprilie se vor deschide cursuri pentru ospătari, operatori calculator electronic și rețele, bucătari, zidari, fierari betoniști și coafori. De aceste servicii de formare profesională suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj pot beneficia și persoane care și-au reluat activitatea după încetarea concediului pentru creșterea copilului, care și-au recuperat capacitatea de muncă după pensia de invaliditate, absolvenții angajați pe perioada celor 3 ani în care angajatorii sunt obligați să le păstreze rapoartele de muncă, persoanele care desfășoară activități în mediul rural sau persoanele angajate care urmează o formă de pregătire profesională prin cofinanțare cu angajatorii.





