Cum fac controale cei de la ITM Suceava: amenzile date unei firme care nu și-a plătit angajații, un secret bine păzit

Mai mulți oameni din Bălăceana care au lucrat pentru o firmă de procesare a laptelui și nu și-au mai primit salariile pe aproximativ trei luni de zile au depus o reclamație la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, în care și-au expus problemele și au cerut ca instituția competentă a statului să ia măsuri. Din start, reclamația ar fi trebuit să fie tratată cu mare seriozitate de cei de la ITM Suceava, având în vedere că firma, Alpina Blue Cheese, are antecedente asemănătoare în mai multe localități în care a avut puncte de lucru ori în care a colectat lapte de la fermieri.
La aproape o lună din ziua în care oamenii au depus reclamația, ITM Suceava le-a trimis acestora un răspuns: rezumând, la sediul firmei nu a mai fost găsit nimeni, astfel că nu s-a putut verifica mare lucru, iar angajatorului i s-au aplicat trei sancțiuni contravenționale. Amenzile sunt însă un secret bine păzit,care nu le-a fost comunicat nici măcar oamenilor care au depus reclamația. În aceste condiții, oamenii se întreabă pe bună dreptate cum și-au făcut treaba cei de la ITM Suceava, mai ales că pentru ei controlul nu a avut încă nici un efect: nu au primit nici un leu din banii cuveniți.
Cum s-a ajuns ca oamenii să depună reclamații la ITM
Scandalul în domeniul procesării laptelui a izbucnit la Bălăceana după ce o unitate de procesare deschisă în localitate a acumulat datorii mari, inclusiv față de angajați. Persoanele care au gestionat această afacere, Benone Silivaș și Alina Pașparuga, sunt, deloc întâmplător, aceleași care au fost reclamate și în anii precedenți. Și atunci, ca și acum, scenariul a fost același: afacerea a mers relativ bine câteva luni de zile, după care furnizorii de lapte sau angajații nu și-au mai primit banii la timp. O perioadă au primit garanții că situația se va rezolva, spunându-li-se că trebuie să aibă un pic de răbdare, după care, când s-au adunat deja datorii foarte mari, cei doi au tras obloanele și au plecat.
Fără bani în buzunar și dezamăgiți, oamenii s-au adresat Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, instituția care se ocupă de problemele de acest gen. Plângerea scrisă a fost depusă pe data de 23 februarie, iar răspunsul le-a fost comunicat pe 20 martie.
Reclamanților nu li se dă dreptul să știe ce amenzi s-au dat
Controlul în teren, au explicat cei de la ITM Suceava, a fost în data de 2 martie. Inspectorii de la Serviciul Control Securitate și Sănătate în Muncă au făcut o deplasare la punctele de lucru ale firmei, însă au constatat că acestea sunt închise.
„Aspectele practice legate de securitatea și sănătatea în muncă nu s-au putut verifica. Pentru neprezentarea documentelor solicitate, angajatorul a fost sancționat contravențional”, se arată în răspunsul ITM către angajați. Sec și fără nici o lămurire.
În urma verificării datelor transmise de către angajator în Registrul Electronic General de Evidență al Salariaților, inspectorii ITM Suceava au constatat că trei angajați nu aveau încheiate contracte individuale de muncă.
„Angajatorul a fost sancționat contravențional cu amendă conform articolului 260, aliniatul 1, litera e, din Legea 53/2003, republicată”, se arată în răspunsul ITM. Legea stipulează că amenda pentru fiecare angajat fără forme legale este de la 10.000 la 20.000 de lei.
Pentru că angajatorul nu a dorit să colaboreze în nici un fel, ITM Suceava a mai dat o amendă „conform articolului 23, aliniatul 1, lit. c, din Legea 108/1999 republicată”. Din nou, nimic despre valoarea amenzii. Conformlegii, amenda este de la 5.000 la 10.000 de lei. Din nou, însă, cuantumul amenzii este un secret pentru oamenii care nu și-au văzut de luni de zile salariile.
Ce am întrebat noi și ce au răspuns cei de la ITM Suceava
Reporterii Monitorului de Suceava au încercat să afle și ei, la rândul lor, rezultatul controlului și mai ales de ce oamenilor nu li s-a comunicat ce amenzi s-au aplicat. L-am contactat întâi pe Romeo Butnariu, șeful ITM Suceava, care a invocat că este plecat pe teren și ne-a direcționat către Narcisa Cioltan, de la Compartimentul Comunicare și Relații Publice al ITM Suceava. Întrebată dacă valoarea amenzilor este secretă, aceasta a spus că nu există obligația stipulării cuantumului sancțiunii și a invocat OUG 27/2002, articolul 13. Iată ce spune acest articol:
„Semnarea răspunsului se face de către conducătorul autorității sau instituției publice ori de persoana împuternicită de aceasta, precum și de șeful compartimentului care a soluționat petiția. În răspuns se va indica, în mod obligatoriu, temeiul legal al soluției adoptate”.
Reprezentanta ITM nu a putut oferi practic un răspuns concret, legat de vreo prevedere legală care nu ar permite comunicarea valorii amenzii, o absurditate de altfel. Alte instituții de control care primesc sesizări le comunică oamenilor măsurile luate negru pe alb, inclusiv persoanele care au fost amendate.
ITM Suceava a refuzat să ofere orice informație despre firma reclamată
Mai mult, având în vedere și alte sesizări ale oamenilor față de firma de procesare, le-am solicitat celor de la ITM să ne precizeze dacă au mai avut și alte plângeri în afara celei de la oamenii din Bălăceana. Ni s-a comunicat că informațiile privind activitățile financiare și comerciale nu pot fi comunicate, „dacă publicarea lor poate aduce atingere dreptului de proprietate intelectuală, precum și principiului concurenței loiale, potrivit legii”. Așadar, nici o legătură cu ce am solicitat noi, și o preocupare foarte atentă a celor de la ITM față de imaginea celor reclamați, nicidecum față de bieții oameni care au muncit fără a fi plătiți.
Cum a „rezolvat” cazul ITM Suceava
Din păcate, cu astfel de abordări din partea instituțiilor de control, care în cazul de față par mai mult avocatul firmei reclamate, victimele par condamnate să rămână fără drepturile salariale care li se cuvin.
Firma a primit termen până pe 31 martie să remedieze deficiențele constatate. Dacă nu, oamenii sunt îndrumați de ITM Suceava către instanțele de judecată. Caz „rezolvat” așadar de ITM Suceava.