De la 1 ianuarie 2013, peste 300 de angajați ai Universității „Ștefan cel Mare” Suceava vor încasa lefuri mai mici și se pare că aceasta nu este singura veste nefastă pe care aceștia o primesc la începutul lui 2013.
Rectorul USV, prof. univ. dr. ing. Valentin Popa, a declarat: „În funcție de ce vom putea negocia cu Ministerul Educației, angajații vor putea primi bonurile de masă pentru toate cele 12 luni ale anului, pentru doar jumătate de an sau deloc. Urmează ca în viitorul apropiat să negociem Contractul Instituțional pe 2013, dar asta nu înainte ca ministerul de resort să aibă bugetul stabilit pentru acest an. Dacă vom da complet sau incomplet bonurile depinde doar de ceea ce vom primi de la bugetul de stat.”
Cât privește micșorarea lefurilor de la începutul acestui an, Valentin Popa a precizat că, în 2013, salariilor angajaților TESA nu vor reveni la valoarea lor din 2012, acest lucru putând fi posibil doar din 2014.
„Creșterile salariale care s-au eliminat se dau anual, iar bugetul propriu nu ne permite ca în 2013 să mai susținem aceste cheltuieli. E vorba de o diminuare între 5 și 10% din venitul net al angajaților”, a mai precizat Popa.
Probleme financiare
Cu lefurile recent tăiate, personalul TESA al USV ar putea rămâne și fără bonurile de masă
Recomandări
Președinții Curților de Apel din România reclamă dezinformarea privind vârsta și condițiile de pensionare ale judecătorilor
Extinderea UPU și ATI, restaurant pentru pacienți, aparținători și personal, birourile TESA la etajul 11 sunt noile proiecte pentru Spitalul Clinic Suceava
Primăria Suceava și USV vor depune un plan de investiții de 400 de milioane de euro la Comisia Europeană
Primăria Suceava și USV vor depune un plan de investiții de 400 de milioane de euro la Comisia Europeană
Consultațiile și rețetele gratuite la medicii de familie și în ambulatoriu vor scădea sau vor dispărea cu tot cu cabinetele doctorilor, de la 1 februarie
Valentin Popa nu va mai candida la funcția de rector al Universității ”Ștefan cel Mare” din Suceava
