Președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat, marți, după discuțiile de la Ministerul Muncii, că din Legea unică de salarizare în sistemul bugetar au fost omise categorii întregi de salariați, acest lucru urmând să fie corectat de comisia bipartită.
„Am identificat o listă întreagă de categorii de salariați care au fost omise din Legea unică. Spre exemplu, la Camera Deputaților există o serie largă de angajați care nu au fost cuprinși în grilă”, a spus Costin.
Liderul sindical a adăugat că va semnala această problemă miercuri, la discuțiile din Comisia bipartită care trebuie să facă modificări la Legea unică de salarizare.
Ministrul Muncii, Mihai Șeitan, s-a întâlnit, marți, cu liderii confederațiilor sindicale, pentru a discuta despre problemele din sectorul social, respectiv salariul minim, legea unică de salarizare și alte acte normative din domeniu care trebuie elaborate.
Membrii Comisiei bipartite, create pentru a simplifica sistemul public de salarizare și ierarhizare, se vor întâlni prima oară miercuri, pentru a avea discuții privind procedura de lucru, a declarat, luni, pentru MEDIAFAX, secretarul de stat din Ministerul Muncii, Valentin Mocanu.
Secretarul de stat a precizat că la întâlnire vor participa doar membrii comisiei, desemnați prin ordinul ministrului Muncii, dar și noul ministru Mihai Șeitan. Comisia se va întruni la ora 10.00, la sediul ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS).
Comisia bipartită trebuie să simplifice sistemul public de salarizare și ierarhizare prin evaluarea unui eșantion reprezentativ al posturilor din sistemul bugetar care să aibă la bază ocupația și responsabilitățile postului, să analizeze grila unică de salarizare și să o coreleze cu rezultatele evaluării, să redefinească sistemul de posturi corespunzător atribuțiilor și responsabilităților, precum și să stabilească un sistem reformat și simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar care să cuprindă grupuri ocupaționale și grade.
De asemenea, Comisia va trebui să reducă numărul de funcții pe domenii de activitate bugetară, cu precădere a funcțiilor comune, să reevalueze sporurile și bonusurile acordate și să elaboreze un raport care să descrie în detaliu structura grupurilor ocupaționale și a gradelor, grila unică, dispozițiile revizuite pentru sporuri și alte stimulente financiare.
Membrii Comisiei mai au ca atribuții elaborarea cerințelor unui sistem centralizat și automatizat de administrare a salariilor, pe termen lung, pe autorități, posturi, funcții și structura salariului, elaborarea propunerilor în vederea simplificării și îmbunătățirii sistemului de salarizare în sectorul public și evaluarea financiară a impactului aplicării legii în anul 2011.
Comisia va trebui să realizeze o analiză comparativă a evoluției drepturilor salariale din sectorul public și sectorul privat, pe categorii ocupaționale sau asimilate.
Comisia interministerială va publica un raport până în 30 iunie 2010, care va descrie în detaliu structura claselor și a categoriilor de funcții, grila unică, dispozițiile revizuite pentru bonusuri, cerințele noului sistem centralizat și automatizat de administrare a salariilor, precum și orice alte aspecte conexe.
De asemenea, până la 30 septembrie 2010, după luarea în considerare a raportului Comisiei, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor Publice trebuie să prezinte Parlamentului spre aprobare un proiect de lege simplificat al salarizarii în sectorul public pentru anul 2011.
Legea de salarizare unitară în sectorul bugetar se aplică începând cu 1 ianuarie 2010.
Salariul minim garantat în plată rămâne în 2010 la nivelul de 600 de lei, iar valoarea coeficientului I din Legea salarizării unitare în sistemul bugetar este de 705 lei, declara, la sfârșitul anului trecut, secretarul de stat din Ministerul Muncii Valentin Mocanu.
Potrivit legii salarizării, niciun bugetar nu va înregistra o diminuare a salariului brut de care beneficiază. Trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem se va realiza etapizat, în perioada 2010-2015.
Raportul între salariul de bază minim și cel maxim în sectorul bugetar este de 1 la 12. În anul 2010, majorarea salariilor, soldelor și indemnizațiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei lunar și fără a depăși această valoare. Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei.
Salariul minim prevăzut în legea de salarizare unitară va crește după 2010 peste nivelul de 705 lei, stabilit pentru anul viitor, doar dacă numărul de angajați va fi redus astfel încât să permită respectarea țintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal în Produsul Intern Brut.
Suma sporurilor și indemnizațiilor individuale nu va depăși 30% pentru fiecare angajat din sectorul bugetar, dar Guvernul poate aproba depășiri ale acestei limite pentru anumite categorii de personal și condiții temporare de muncă ce fac necesare acordarea unei plăți suplimentare.
Începând cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului și indemnizațiile de conducere care făceau parte din salariul de bază, din solde, respectiv din indemnizațiile lunare de încadrare se introduc în salariul de bază, în solde, respectiv în indemnizațiile lunare de încadrare „corespunzătoare funcțiilor din luna decembrie 2009”, atât pentru personalul de execuție, cât și pentru funcțiile de conducere.
Ponderea în PIB a cheltuielilor salariale va fi redusă progresiv de la 9,40% în 2009 la 8,70% în 2010 și la 8,16% în 2011.
