Conform unei noi legi adoptate în Parlament, de la 1 ianuarie 2019, copiii cu vârsta sub 7 ani nu vor mai putea fi internați în centre de plasament. A fost majorată de la 3 la 7 ani vârsta până la care se interzice plasamentul copiilor într-un serviciu de tip rezidențial, acești copii urmând să fie dați spre îngrijire asistenților maternali profesioniști, numiți și „părinți de profesie”. Fac excepție copiii luați în grija statului care au nevoie de îngrijiri speciale.
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Suceava are în acest moment internați în servicii de tip rezidențial 18 copii cu vârsta sub 7 ani. Alți șapte copii cu vârsta sub 7 ani sunt internați în servicii de tip rezidențial private. Copiii cu vârsta sub 7 ani care se află în centre de plasament, după cum ne-a spus Nadia Crețuleac, directorul executiv al DGASPC Suceava, „sunt copii cu handicap grav care nu pot fi îngrijiți în rețeaua de asistență maternală sau cei care au fost preluați în regim de urgență împreună cu frații lor mai mari și s-a luat această măsură pentru a nu fi despărțiți”.
Dacă un copil nu poate fi crescut de părinți, reprezentanții DGASPC încearcă mai întâi să îl dea în plasament unei rude, plasament la familia lărgită, iar dacă nu sunt găsite astfel de persoane disponibile să-l crească pe micuț, acesta va fi dat în plasament la asistent maternal, unde ar trebui să găsească condiții optime pentru a se dezvolta armonios din punct de vedere emoțional. Asistenții maternali trebuie să probeze existența unor calități referitoare la comportamentul în societate, starea sănătății și profilul psihologic, astfel încât să existe garanția privind îndeplinirea corectă a obligațiilor pe care și le asumă ca părinte.
52 de asistenți maternali atestați, gata să preia copii din comunitate
La începutul acestui an, din statisticile DGASPC Suceava rezultă că rețeaua de asistență maternală dispune de 52 de asistenți maternali atestați disponibili să preia copii din comunitate, motiv pentru care anul acesta nu se vor mai organiza cursuri pentru a deveni asistent maternal.
La sfârșitul anului trecut,DGASPC Suceava a semnat acordul de parteneriat din cadrul Proiectului TEAM-UP – Progres în calitatea îngrijirii alternative a copiilor, în parteneriat cu ANPDCA, finanțat prin Programul Operațional Capital Uman: „Reducerea numărului de copii și tineri plasați în instituții, prin consolidarea rețelei de asistenți maternali”. „Acest proiect se va desfășura în perioada 2019-2023 și are ca obiective: creșterea calității sistemului de asistență socială prin introducerea de instrumente/proceduri/mecanisme și prin îmbunătățirea nivelului de competențe ale profesioniștilor din sistem;Creșterea numărului de asistenți maternali la nivelul comunității. Prin acest proiect vor fi finanțate activități care privesc îmbunătățirea nivelului de competențe al asistenților maternali profesioniști și al personalului specializat din cadrul instituțiilor cu atribuții în domeniul protecției copilului, prin dezvoltarea de instrumente, proceduri, mecanisme noi și includerea acestora în programe de formare profesională”, a explicat Nadia Crețuleac.
Salarizarea asistenților maternali
La 31 decembrie 2018, rețeaua de asistenți maternali era formată din 375 de asistenți maternali profesioniști, care aveau în îngrijire 557 de copii. Salariul de încadrare plus sporurile unui asistent maternal sunt în funcție de caracteristicile fiecărui angajat: pentru un copil sănătos – salariul de încadrare variază între 1.900 și 2.252 de lei, la care se adaugă un spor de 15% pentru încordare psihică (285-338 de lei); pentru doi copii sănătoși – același salariu de încadrare, la care se adaugă un spor de 15% pentru încordare psihică și un spor de 15% pentru doi copii; pentru un copil cu dizabilități – același salariu de încadrare, la care se adaugă un spor de 15% de încordare psihică (285-338 de lei) și un spor de 25% – spor de handicap (între 485-563 de lei); pentru un copil sănătos și un copil cu dizabilități – același salariu de încadrare, la care se adaugă sporul de 15% de încordare psihică (285-338 de lei) și un spor de 25% – spor de handicap (între 485-563 de lei), plus încă un spor de 15% pentru doi copii; pentru doi copii cu dizabilități – același salariu de încadrare la care se adaugă sporul de 15% de încordare psihică (285-338 de lei), câte un spor de 25% – spor de handicap (între 485-563 de lei) pentru fiecare copil cu handicap, plus încă un spor de 15% pentru doi copii.
„Părinți de profesie” pentru copii abandonați
În județul Suceava sunt înregistrați 142 de „părinți de profesie” care au în îngrijire un copil sănătos, 128 au în plasament câte doi copii sănătoși, nouă au grijă de câte trei copii sănătoși, 47 au câte un copil cu dizabilități, cinci asistenți maternali au câte doi copii cu dizabilități în îngrijire, 38 au câte doi copii din care unul sănătos și unul cu dizabilități, cinci au câte trei copii din care unul sănătos și doi cu dizabilități și un asistent maternal sucevean are patru copii în îngrijire, din care doi sănătoși și doi cu dizabilități.
Directoarea Nadia Crețuleac ne-a explicat că atunci când există mai mulți frați dintr-o familie care ajung în grija statului, „frații se despart doar atunci când nu există un asistent maternal disponibil care să-i preia. În cazul în care minorii se despart, ei sunt plasați în aceeași localitate pentru a facilita păstrarea legăturii dintre aceștia”.
