Companiile au redus numărul de angajați și beneficiile extra-salariale din cauza crizei economice, iar angajații au renunțat la pretenții și acceptă orice numai să fie angajați, potrivit rezultatelor unui sondaj de opinie realizat de Mednet Marketing Research Center, remise, luni, agenției MEDIAFAX.
Sondajul, la care au participat manageri de resurse umane și angajatori, arată că situația economică nefavorabilă din ultimul an și-a pus amprenta și asupra pieței muncii, multe companii fiind nevoite să promoveze o politică de resurse umane bazată pe reducerea costurilor.
„Aceasta politică a fost implementată fie prin reducerea numărului de angajați, fie prin reducerea beneficiilor extra-salariale, fie prin scăderea salariilor”, susțin inițiatorii.
Unul dintre managerii intervievați a explicat că puterea de negociere s-a schimbat față de acum doi ani când exista o presiune pe angajatori, care trebuia să ofere pachete salariale cât mai motivante si cât mai atractive.
Spre deosebire de anii trecuți, în prezent angajații sunt dispuși „să primească aproape orice numai să fie angajați”, astfel încât, pentru protejarea resurselor, companiile tind să aleagă cu grijă beneficiile extra-salariale pe care să le mai ofere acestora.
Primele două locuri în preferințele românilor, când vine vorba despre beneficii extra-salariale, sunt ocupate de asigurările de sănătate (21,5 la sută dintre angajații din Capitală și 19,1 la sută dintre cei din provincie) și de abonamentele la o clinică medicală privată (19,3 la sută dintre angajații bucureșteni și 18,8 la sută dintre cei din provincie).
La diferență de circa opt procente, acestea sunt urmate de pensiile private facultative, asigurările de viață și prima pentru concediul de odihnă.
„Asigurarea de locuință, asigurarea de tip CASCO, asigurarea de viață, asigurarea de bunuri, asigurarea privată de sănătate și pensia privată facultativă sunt în topul serviciilor financiare pe care respondenții le consideră necesare”, potrivit aceluiași sondaj.
Totodată, aproximativ 16 la sută dintre cei chestionați au declarat că vor contracta o pensie facultativa pe viitor, iar media contribuției lunare pe care ar fi dispuși să o plătească este de 135,34 lei în București și 105,03 lei în provincie.
Potrivit inițiatorilor sondajului, respondenții care doresc să achiziționeze în viitorul apropiat un astfel de produs financiar sunt în special femei cu vârste cuprinse între 22 și 47 de ani și cu venituri între 500 și 2.000 de lei, cu studii superioare, care se informează mai ales prin intermediul internetului.
