Directorii de școli și grădinițe din județul Suceava au fost notați pentru activitatea lor managerială din anul școlar trecut, 2024-2025, în funcție de o serie de criterii de performanță.
Inspectoratul Școlar Județean (IȘJ) Suceava a acordat punctaje mari și calificative maxime pentru toți directorii unităților de învățământ din județ, cu excepția unui singur „Bine” pe care instituția l-a acordat fostului director de la școala din Brodina.
Acesta a fost în mijlocul unui scandal aprins după ce o serie de imagini cu el dezbrăcat au fost circulat în spațiul online. Fostul manager de la Brodina a obținut sub 85 de puncte la evaluarea anuală, ceea ce i-a adus calificativul „Bine”.
218 directori plini și 71 de adjuncți au fost în școlile din județ în anul școlar trecut. Evaluarea managerilor se realizează anual și ține cont de o serie de indicatori de performanță și atribuții (organizarea activităților unității de învățământ, motivarea personalului, relații de comunicare, proiectarea direcțiilor de dezvoltare etc.), de relațiile cu autoritățile și sindicatele, părinți și angajații școlii.
Cum s-au descurcat inspectorii școlari
Evaluarea directorilor s-a desfășurat concomitent cu evaluarea inspectorilor școlari, toți primind „Foarte bine”.
La nivelul IȘJ Suceava, în anul școlar trecut, au fost 30 inspectori școlari, o parte cu normă întreagă, o parte cu jumătate de normă.
Aceștia au fost notați în funcție de o serie de criterii organizate pe domenii: dezvoltare instituțională, evaluare instituțională, management, relații – comunicare și formare profesională.
Prima etapă în evaluarea inspectorilor școlari a constat în autoevaluare (la fel ca și în cazul directorilor), fiecare inspector școlar completând o fișă și un raport argumentativ, ambele depuse la registratura Inspectoratului Școlar.
Potrivit procedurii, rezultatul evaluării se concretizează în acordarea calificativului anual, astfel: 85-100 de puncte: „Foarte bine” – validare pe funcție; 70-84,99 de puncte: „Bine” – validare pe funcție; 60-69,99 de puncte: „Satisfăcător” – monitorizare și reevaluare la un interval de 3-6 luni; sub 60 de puncte: „Nesatisfăcător” – invalidare pe funcție (încetarea contractului de management educațional încheiat în calitate de inspector școlar).
După notarea directorilor și a inspectorilor școlari, urmează evaluarea inspectorilor generali adjuncți, a inspectorului general și a directorului Casei Corpului Didactic, aceștia din urmă fiind notați de Ministerul Educației. Evaluarea se realizează anual.
