Cel puțin un articol din Codul Muncii trebuie modificat în maximum o săptămână, pentru că se bate cap în cap cu noul pachet de coduri din justiție în ce privește competențele de judecare a litigiilor de muncă, a declarat, vineri, președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin.
Liderul Blocului Național Sindical (BNS) a spus că, după discuțiile cu reprezentanții Fondului Monetar Internațional, Băncii Mondiale și Organizației Internaționale a Muncii, că este de acord cu șeful FMI, care ar fi afirmat că România nu mai trebuie să recurgă excesiv la asumări de răspunderi și ordonanțe de urgență.
„Dar îl anunț că România trebuie să modifice în regim de urgență, în maximum o săptămână, măcar un articol din Codul Muncii actual. Vă dau încă un exemplu de o incompetență, incoerență și prostie. Avem un tip de prevedere în Codul Muncii și un alt tip de prevederi în noul pachet de coduri de pe justiție care se bat cap în cap și, în momentul de față, au creat o confuzie națională în ce privește competențele de judecare a litigiilor de muncă. La tribunal sau la judecătorii? Pe cale de consecință, sute de mii de cetățeni din România care au litigii de muncă nu știu unde să meargă să-și ceară dreptatea”, a explicat liderul sindical.
Dumitru Costin a precizat că este nevoie ca Guvernul, în cel mai scurt timp posibil, să producă, prin odonanță, această modificare.
„Am făcut deja nota de fundamentare și am trimis-o premierului, ministrului Mona Pivniceru și ministrului Mariana Câmpeanu. Sper să țină cont de problema aceasta. Cred că au și semnale din teritoriu. Sunt două texte care nu au fost corelate. Asta arată calitatea slabă a celor care au elaborat niște acte normartive și le-au impus cu forța, fără dezbateri cu partenerii sociali și corpurile profesionale din domeniu. Sunt convins că magistrații ar fi sesizat și ar fi spus că avem o problemă”, a mai spus Costin.
