Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, organizată, ieri, de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Suceava, în orașele Suceava, Rădăuți, Fălticeni și Câmpulung Moldovenesc, a pus față în față o ofertă de 900 de locuri de muncă și 1.101 persoane în căutarea unei slujbe. Numărul de oameni care au mers să se intereseze de un loc de muncă reprezintă aproximativ 10% din totalul celor 11.500 de suceveni aflați în evidențele AJOFM, dintre care 2.916 șomeri, deci persoane care au lucrat, iar restul beneficiari de diverse forme de ajutor social.
Deși Bursa s-a adresat în primul rând absolvenților de anul acesta, au fost invitați și absolvenți din alți ani, indiferent de vârsta pe care o au deoarece ”angajatorii se confruntă cu o problemă importantă, aceea a lipsei de forță de muncă”, după cum a declarat, ieri, directorul executiv al AJOFM Suceava, Dănuț Mihai Burgheaua.
Ieri, la Bursa pentru Absolvenți s-au înscris 112 firme, din care 41 din municipiul Suceava, cu 900 de locuri vacante, din care 500 în municipiul Suceava. 50 de job-uri au fost pentru persoane cu studii cu superioare. De la muncitori necalificați până la IT-iști, oferta a fost din majoritatea domeniilor de activitate. O firmă avea liber un post de bucătar la ”Clubul Curioșilor”, alta avea nevoie de un decorator de vitrine care să așeze marfa și prețurile pe rafturi, o grădiniță particulară căuta educatoare și un îngrijitor copii, patiserii și cofetarii erau așteptați de un mare producător de produse de panificație, iar un producător de pavele avea disponibile peste 100 de locuri de muncă. La unele, salariile pornesc de la minimum pe economie, la altele sunt cu câteva sute de lei mai mari, în funcție de calificare și experiență. Reprezentantul unei firme producătoare de pavele, Ovidiu Rabei, ne-a declarat că din luna martie a acestui an încearcă să angajeze oameni, inclusiv muncitori necalificați.
Pentru ”bun-simț de acasă și chef de muncă” salariul este de 1.070 de lei net
Cerințele pentru post sunt minime: ”bun-simț de acasă și chef de muncă, meserie învață aici, îi calificăm noi”. Pentru cele două cerințe îndeplinite, salariul plătit este minimum pe economie, adică 1.070 de lei net, plus transport, diurnă și cazare, când se merge la lucrări în țară. ”Nu găsim oameni. Preferă să stea pe șanț, cu ajutor social. Am dat anunțuri de angajare la ziar, la primării, la posturile de televiziune locale, pe olx. Degeaba”, a spus Ovidiu Rabei.
Reprezentantul unei alte firme, Constantin Fetcu, ne-a declarat și el că nu cere experiență sau calificare la angajare. ”Totul se învață acolo, de lucru este. Nu avem salarii mai mici de 1.500 de lei net; dacă este calificat câștigă peste 2.000 de lei”, a afirmat angajatorul.
De partea cealaltă, a celor care caută o slujbă, lucrurile se văd altfel. Simon Franciuc, în vârstă de 19 ani, din Dumbrăveni, are atestat de tehnician mecanic, dar își dorește să lucreze ca patiser sau cofetar. Din conversația cu Liliana Mitrofan, reprezentanta unei companii de panificație, a reieșit că i s-ar potrivi mai bine munca de patiser și a decis să încerce. Printre întrebările pe care le-a avut legate de această slujbă nu a fost nici una referitoare la salariu.
O atitudine asemănătoare am întâlnit și la Rodica Huțanu, absolventă din 2017 a facultății de drept din cadrul Universității ”Ștefan cel Mare” Suceava. A lucrat și în timpul studiilor, dar în alte domenii decât cel juridic. Acum asta ar căuta. ”În domeniul meu, nu m-ar interesa neapărat să am un salariu mai mare. Și 500 de lei pe lună ar fi ok, având în vedere că nu am experiență deloc și mai am mult de învățat”, a spus tânăra.
Alții, în schimb, cu mai multă experiență de viață, sunt mai pretențioși. Constantin Slevoacă este din Cacica și are 35 de ani. Ne spune că nu a lucrat niciodată, cu excepția unor slujbe ocazionale, de 2-3 luni, în Germania, la cules mere. Nu are nici o calificare, dar asta nu-l împiedică să caute o slujbă ”cu un salariu mai bunișor, minim 15 milioane (n.r. 1.500 lei), în mână”.
22 de persoane au fost, ieri, încadrate pe loc
Modificarea legislației în privința acordării venitului minim garantat va aduce cu siguranță tot mai mulți beneficiari ai ajutorului social la AJOFM deoarece, din septembrie, dacă refuză trei oferte de muncă, pierd indemnizația. Aici trebuie să menționăm că o persoană care și-a pierdut locul de muncă, deci un șomer indemnizat, poate refuza o singură dată o ofertă de muncă, fără să piardă ajutorul de șomaj, în schimb, în cazul asistaților social, aceștia pot declina trei oferte de muncă.
Directorul executiv al AJOFM, Dănuț Burgheaua, a arătat că pentru instituția pe care o conduce prioritară este ocuparea posturilor vacante din județ, dar consilierii agenției sunt disponibili și pentru cei interesați de oferta de muncă din străinătate.
”În primul rând suntem interesați de oferirea locurilor de muncă ale angajatorilor din județul Suceava, dar dacă tinerii doresc să meargă la muncă în străinătate, îi sfătuiesc să meargă prin intermediul AJOFM, pentru că le punem la dispoziție consilieri care sunt specializați în rețeaua EURES și vor avea posibilitatea să meargă pe niște locuri de muncă sigure”, a subliniat Burgheua.
La ora închiderii evenimentului de ieri, numărul de participanți înregistrat la bursele din toate orașele în care s-a desfășurat a fost de 1.101, din care 580 în Suceava, 158 la Fălticeni, 260 la Rădăuți și 103 la Câmpulung Moldovenesc. 533 de persoane au fost selectate în vederea încadrării, din care 340 la Suceava, 60 la Fălticeni, 81 la Rădăuți și 52 la Câmpulung. 22 de persoane au fost încadrate pe loc, cele mai multe în Suceava – 12, patru Fălticeni, cinci la Rădăuți și una la Câmpulung.
Dănuț Burgheaua a mai menționat că, după ce se vor finaliza interviurile angajatorilor cu persoanele selectate, la o lună de la închiderea bursei, AJOFM va publica datele finale referitoare la statistica ocupării la Bursa absolvenților.
