Banii spitalelor, pe fundul sacului

Spitalele din județ au ajuns la fundul sacului cu fonduri pentru plata cheltuielilor salariale și aprovizionarea cu materiale sanitare. Directorul coordonator al Direcției de Sănătate Publică Suceava, dr. Alexandru Lăzăreanu, a informat, ieri, că majoritatea spitalelor din județ mai au fonduri pentru cheltuielile de personal până la 1 septembrie, cu excepția Spitalului Județean Suceava, care are bani și pentru luna septembrie.
La fel, DSP prognozează dificultăți în aprovizionarea cu medicamente, materiale sanitare și la plata utilităților, deoarece la acest capitol Casa Asigurărilor de Sănătate a alocat doar 30% din fonduri. “Dacă nu va fi un rectificativ pozitiv pentru acest capitol, spitalele vor termina anul cu datorii, ori Suceava, an de an nu a avut datorii”, a declarat dr. Lăzăreanu.
Dintr-o analiză efectuată la nivelul responsabililor sistemului sanitar din județ reiese că spitalele sucevene au reușit să asigure plata integrală a salariilor, a celui de-al 13-lea salariu pe 2008, fiind afectate doar unele sporuri care nu s-au mai plătit integral, prima de stabilitate, sporul de 2% și salariul de merit.
La Spitalul de Urgență, salariile s-au plătit la timp și integral, iar sporurile la limita maximă, mai puțin sporul de 2%. În schimb, sunt probleme la plata personalului implicat în programele HIV, SIDA, Oncologie, TBC, Planning familial, care se asigură de la bugetul central prin transferuri, finanțarea fiind asigurată doar pentru opt luni.
Dr. Lăzăreanu a precizat că pentru activități de sănătate care sunt plătite prin transferuri ar fi nevoie de o suplimentare de 4,2 milioane de lei și de încă 28.500 de lei pentru plata celor implicați în programul de Diabet.
Plata orelor suplimentare costă mai mult decât salariile oamenilor cu care să se acopere posturile vacante
La spitalul din Vatra Dornei, sporurile s-au plătit doar 90%, iar managerul acestuia a informat că are personal insuficient pentru perioada concediilor de odihnă.
La Câmpulung Moldovenesc, salariul de merit s-a acordat doar la medici.
La Gura Humorului sporurile s-au acordat sută la sută, cu excepția secției TBC, unde medicii au primit sporurile integral, iar asistenții doar 50%, dar nu s-a plătit al 13-lea salariu. Managerul acestui spital a arătat că plata orelor suplimentare consumă mult mai mulți bani decât dacă s-ar angaja personal pe posturile vacante.
La spitalul din Siret, tichetele de masă s-au plătit doar în primul trimestru, managerul declarând că a înregistrat depășiri la internări și la prestări de servicii medicale, în condițiile în care aici sunt șase medici.
La Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret, rezidenții nu au primit tichetele de masă din luna aprilie, ceilalți salariați din mai, iar sporurile s-au plătit doar 75%. Din cauza personalului insuficient, salariații au renunțat la zilele de concediu pentru fidelitate pentru a asigura continuitatea serviciilor.
La Spitalul de Psihiatrie Câmpulung nu s-au dat tichetele de masă din luna mai. Fără probleme este Spitalul de boli cronice Solca, unde s-au plătit salariile și sporurile integral, al 13-lea salariu, prima de stabilitate și salariile de merit, mai puțin prima de 2%.
Centrul de Transfuzii ar vrea bani de la spitale pentru sânge
O situație dificilă se înregistrează la Centrul Județean de Transfuzie Sanguină Suceava, unde nu s-au plătit salariile de merit, prima de stabilitate, prima de 2% și nu s-au acordat tichetele de masă, în schimb salariații au primit al 13-lea salariu. Directoarea Maria Pilat a informat DSP că pentru a obține mai multe venituri ar fi util ca spitalele să plătească pentru sângele primit și analizele efectuate, așa cum se întâmplă în alte județe din țară.
La Direcția de Sănătate Publică, salariile au fost plătite integral și la timp, dar sporurile s-au acordat numai la 1%, în loc de 40-100%, în mod normal. S-a acordat sporul de prevenție celor care aveau dreptul, mai puțin directorului și personalului administrativ.
“Am luat toate măsurile pentru a ne ajunge fondurile de la bugetul de stat până la sfârșitul anului. DSP are bani pentru salarii până la sfârșitul anului, în condițiile neacordării unor sporuri. Consider că e mai normal să dăm salariile în fiecare lună și să ajungă tot anul”, a arătat dr. Lăzăreanu.