211 angajați de la STIMAS Suceava rămân fără loc de muncă

Mai mult de jumătate dintre angajații societății STIMAS Suceava vor rămâne fără loc de muncă, începând cu data de 1 aprilie.
Conform înștiințării pe care conducerea societății sucevene a înaintat-o Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, concedierea colectivă a 211 dintre cei 340 de angajați este determinată de pierderile financiare majore înregistrate în perioada 2006-2007.
Deficitul înregistrat de STIMAS Suceava, în ultimii doi ani, este o consecință directă a evoluției pieței produselor din sticlă, dar și a creșterii continue a prețului utilităților și în special a gazului metan, combustibil utilizat cu precădere de această societate.
„Având în vedere necesitatea urgentă de a diminua pierderile financiare generate de consumul de gaze naturale, prin oprirea funcționării cuptorului de topit sticlă, tot personalul angajat, ce deservește cuptorul, va fi concediat”, se arată în înștiințarea primită de ITM Suceava.
De aceeași soartă va avea parte și personalul angajat în decalotare, turn amestec și Slaif, sectoare de activitate care rămân fără obiectul muncii odată cu oprirea cuptorului. În această situație, nu se pune problema aplicării unor criterii de departajare între salariații din aceste sectoare de activitate, în condițiile în care toate locurile de muncă se desființează.
Pe lista celor disponibilizați se vor afla, cu prioritate, salariații care cumulează două sau mai multe funcții, precum și cei care cumulează pensia cu salariul, salariații care îndeplinesc vârsta standard și stagiul de cotizare și au cerut pensionarea, dar și salariații care îndeplinesc condițiile de pensionare și au solicitat retragerea din activitate.
STIMAS Suceava este în pragul falimentului
Conducerea societății STIMAS Suceava a ales concedierea colectivă ca unică soluție de evitare a falimentului, în contextul în care situația financiară este una foarte precară. Vor fi menținuți salariații care, prin natura posturilor ocupate, pot contribui la valorificarea stocurilor de care societatea dispune în acest moment, valoare cu care va fi acoperită o parte din datoriile societății.