20% dintre medicii Spitalului de Urgență Suceava au salarii nete de peste 4.000 de euro

Studiile și specializările medicilor, vechimea, poziția ocupată în schema de personal și numărul de gărzi efectuate în cursul unei luni permit Spitalului de Urgență ”Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava să-și plătească, din septembrie a.c., aproximativ 40 dintre cei 196 de doctori pe care îi are, cu salarii nete de peste 4.000 de euro.
Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, a declarat, ieri, că 20% dintre medicii care lucrează în această instituție medicală au salarii nete de peste 4.000 de euro, iar 10 medici au salarii peste 20.000 de lei. În top se află un medic plătit de spital cu 36.000 de lei net și un altul cu 31.000 de lei net. Rîmbu a spus că unitatea medicală plătește de mult toate sporurile la nivelul maxim prevăzut de lege pentru a stimula medicii să facă performanță. De asemenea, angajații spitalului primesc și bonuri de masă, așa cum prevede legislația.
“La noi de mult timp se aplică sporul maxim pentru gărzi și, în același timp, asigurăm drepturile salariale din surse legale”, a spus Rîmbu.
Salariile nete din Spitalul de Urgență Suceava sunt publice, pe site-ul spitalului, actualizarea fiind făcută la trei luni. Sumele plătite salariaților în septembrie, pentru luna august (înainte de majorarea de la 1 septembrie a.c.) pot fi consultate aici: http://www.spitaluljudeteansuceava.ro/informatii/uz-intern/.
Managerul Spitalului de Urgență Suceava a precizat că medici cu venituri salariale de peste 4.000 de euro sunt în toate secțiile spitalului, începând cu UPU, ORL sau Obstetrică-Ginecologie, până la Laboratorul de Anatomie Patologică sau Serviciul de Medicină Legală, unde veniturile salariale sunt mai mari.
Exemplele de management performant în sistemul sanitar sunt la Suceava, nu trebuie căutate la Baia Mare
Rîmbu a făcut aceste precizări în contextul în care diferiți politicieni au făcut declarații publice referitoare la veniturile salariale ale medicilor și Spitalul Județean de Urgență ”Dr. Constantin Opriș” din Baia Mare a fost dat ca exemplu de bune practici și management performant. ”Suntem la fel de performanți ca cei de la Baia Mare. Dacă vor să dea exemple, le au în curtea proprie”, a mai spus managerul Spitalului de Urgență.
Conform site-ului spitalului, înainte de majorarea plății gărzilor, din septembrie a.c., cele mai mari venituri salariale nete sunt în secțiile Medicină legală, Anatomie patologică, Pneumologie, Neonatologie, Boli infecțioase, Cardiologie și UPU.
La Radiologie, de exemplu, medicul-șef a avut în august un salariu net de 8.805 lei, dar nu este cel mai mare salariu din secție, un alt cardiolog, tot medic primar, având 9.515 lei. Un asistent medical principal la Cardiologie a avut un salariu net de 6.340 de lei, mai mare decât cel al medicului-șef de la Gastroenterologie, care a primit 5.887 lei.
La Neurologie, medicul-șef a avut 5.793 lei, dar este și un medic primar care a avut 7.646 lei. La Chirurgie generală, șeful a avut 6.260, maximum în secție fiind 9.427 lei. Chirurgul de pe a doua poziție, ca salariu, a avut 9.161 lei. Promovarea unor medici tineri în posturile de șefi de secție este una dintre explicațiile faptului că nu întotdeauna la ei sunt cele mai mari salarii. La Chirurgie infantilă, medicul-șef a avut 6.208 lei și alți doi medici primari – 9.838 lei și 8.862 lei. La Pediatrie, media salariilor este de 5.000 de lei.
Toate veniturile angajaților (medici, personal mediu și de îngrijire, liftieri, personal TESA) pot fi consultate pe site-ul spitalului, la adresa menționată la începutul articolului, fiind publice de mai mulți ani.