– Mai marii Poliției sucevene și-au taxat subordonații care au călcat pe bec, fie cu diminuarea salariilor pe o perioadă determinată de timp cu diferite procente, fie cu trecerea într-o funcție inferioară
Comisia de Disciplină a Inspectoratului de Poliție Județean Suceava a sancționat în acest an nu mai puțin de 11 cadre pentru abateri de la Codul de etică și deontologie al polițistului. Printre polițiștii cu pricina, un singur ofițer, de la Poliția municipiului Rădăuți, care a fost „taxat” cu trecerea într-o funcție inferioară pentru depășirea atribuțiilor de serviciu. Restul, 10 agenți, majoritatea de la posturile de poliție din mediul rural, care au fost sancționați pentru abateri disciplinare, precum comportament necorespunzător, depășirea atribuțiilor de serviciu sau neglijență manifestată în îndeplinirea acestora, precum și întîrzieri repetate și nejustificate în soluționarea lucrărilor. Comisia de Disciplină a IPJ Suceava i-a sancționat pe cei 10 agenți, fie cu diminuarea salariilor pe o perioadă determinată de timp cu diferite procente, fie cu trecerea într-o funcție inferioară pînă la cel mult gradul profesional deținut sau cu aplicarea de mustrări scrise. „Manifestăm toleranță zero în astfel de cazuri. De altfel, măsurile ferme pe care le-am luat de fiecare dată împotriva acestora au făcut ca numărul abaterilor disciplinare comise de polițiști să fie în scădere”, a declarat șeful IPJ Suceava, comisarul șef Ioan Nicușor Todiruț. Potrivit purtătorului de cuvînt al instituției, inspectorul Alin Botezatu, în ce privește starea și practica disciplinară, „s-au realizat mai multe instructaje de autoprotecție la serviciile cu vulnerabilități, pentru prevenirea corupției interne, au fost aplicate lunar teste de integritate și fidelitate față de interesele instituției și s-au desfășurat activități de audit, privind abaterile de la deontologia profesională”.
