Aproape 500 de suceveni, cei mai mulți dintre ei proaspăt absolvenți de liceu sau facultate, dornici să intre în câmpul muncii, s-au prezentat, joi, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, la Universitatea „Ștefan cel Mare”.
Tinerii au împărțit CV-uri angajatorilor, au lăsat date de contact, iar cei mai curajoși și determinați dintre ei au purtat discuții cu recrutorii, cu speranța că în următoarele zile vor fi contactați în vederea unui interviu.
Evenimentul s-a bucurat de un interes ridicat atât din partea angajatorilor, 49 amenajându-și standuri în corpul E al Universității din Suceava, cât și din partea tinerilor care sunt în căutarea unui loc de muncă.
Din păcate, ambele tabere au plecat cu un gust amar de la eveniment, angajatorii arătând că tinerii sunt dezorientați, nu știu ce anume își doresc să facă pe viitor și nu știu să se pună în valoare. De cealaltă parte, mare parte dintre tinerii cu care am vorbit au mărturisit că au împărțit CV-uri „la ghici”, fără a avea un domeniu de interes sau o anumită paletă de joburi pe care o vizează.
”Se prezintă slăbuț. Nu știu ce caută, nu știu ce-și doresc, foarte puțini se opresc, nu sunt deciși. Noi căutăm un om care să se ocupe de contabilitate primară. Nici nu au întrebat de salariu, cred că-i interesează doar un loc de muncă. Noi suntem dornici să angajăm și tineri, dar ei sunt cei care nu sunt deciși”, a menționat Angela Luca, reprezentanta unei societăți din Suceava.
Angajatorii vor candidați determinați
Angajatorii s-au arătat dispuși să facă rabat de la una dintre cerințele altă dată obligatorii, respectiv experiența în muncă, însă au subliniat că vor să vadă candidați determinați și interesați să evolueze în carieră.
Metro a venit la Bursa locurilor de muncă în căutare de lucrători comerciali, reprezentanta companiei arătând că „tinerii sunt interesați de un loc de muncă pentru început de carieră. Problema este că îi văd nepregătiți pentru participarea la un interviu. Nu știu ce să întrebe, dar în mare sunt interesați de sarcinile pe care le vor avea”.
Nesiguranță, ezitare, confuzie și dezorientare au arătat parte dintre participanți, pentru care bursa de joi nu le-a dat mari speranțe în ceea ce privește debutul unei cariere profesionale. Problema nu ar fi fost oferta nepotrivită a angajatorilor, ci faptul că nu au habar care ar fi jobul pentru care și-ar dori să aplice.
„Caut un loc de muncă. Am terminat anul trecut facultatea, dar încă nu m-am angajat. Nu știu ce voi face. Nu știu. Mă decid. La salariu nu m-am gândit”, a spus Alexandra din Bosanci.
Ionela a terminat în acest an liceul, tânăra vizând un job în industrie alimentară: ”Ar fi primul meu loc de muncă. Am văzut că programul este de 8 ore și salariul este minim pe economie. Aș accepta și așa. Am depus CV-uri, dar nu e nimic sigur încă”.
Din fericire au fost și tineri cu lecțiile bine făcute de acasă și care au speranțe că evenimentul se va solda cu o angajare.
Iulia a absolvit Facultatea de Inginerie Alimentară, tânăra mărturisind că este dispusă să accepte pentru început și salariul minim pe economie: „Ne uităm după locuri de muncă mai ales în domeniul nostru, noi fiind absolvente de Inginerie Alimentară. Dacă nu e să fie în domeniul nostru, atunci în altceva. Oferta este foarte avantajoasă și generoasă. Să sperăm că va fi cu noroc”.
”Am aplicat pentru broker în asigurări. Urmează să merg la interviu. E singurul post care cred că mi s-ar potrivit. Aș vrea un program de 8 ore și un salariu minim de 12 milioane de lei (vechi – n.r.)”, ne-a declarat Anișoara, proaspătă absolventă a Facultății de Științe Economice.
17 angajări pe loc
Potrivit statisticilor prezentate de AJOFM la finele evenimentului, în cele patru municipii în care s-a desfășurat bursa (Suceava, Fălticeni, Rădăuți, Câmpulung Moldovenesc), au participat 1.015 persoane. Pentru acestea au fost puse la bătaie 565 de locuri de muncă din partea a 109 angajatori.
17 persoane au fost încadrate pe loc: șase în Suceava, cinci la Câmpulung Moldovenesc, patru la Fălticeni și două la Rădăuți.
În vederea încadrării au fost selectate 338 de persoane în Suceava, 102 la Fălticeni, 76 la Câmpulung Moldovenesc și 46 la Rădăuți.
Mirela Adomnicăi, directoarea AJOFM Suceava, a precizat că ”bursa absolvenților din acest an se caracterizează, în primul rând, printr-un interes mai mare al angajatorilor, ceea ce denotă o nevoie mai mare pe piața muncii de forță de muncă. Oferta acoperă o gamă foarte diversificată de ocupații, presupunând și studii superioare, dar existând și oferte pentru muncitori necalificați. Este o participare mai consistentă și din partea absolvenților și, cu toate că ei sunt grupul nostru țintă, orice persoană care se află în căutarea unui loc de muncă e bine-venită”.
