Zeci de angajați de la patru instituții, cu securea concedierii deasupra capului

Zeci de angajați din cadrul unor instituții locale subordonate Ministerului Muncii urmează să-și piardă locurile de muncă în perioada imediat următoare, conform algoritmului ce ar urma să fie aplicat după ce, miercuri, Guvernul a decis să reducă mai bine de 2.000 de posturi din direcțiile teritoriale ale ministerului.
Conform informațiilor apărute, de la Casa Națională de Pensii vor fi reduse 1.008 posturi (23% din total), la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vor fi tăiate 720 posturi (25% din total), la Agenția Națională pentru Prestații Sociale vor fi desființate 344 posturi (25% din total), iar din Inspecția Muncii vor fi reduse 150 posturi (5% din total).
Directorii agențiilor județene din cadrul celor patru instituții nu au făcut deocamdată prea multe comentarii, declarând că așteaptă o hârtie oficială înainte de a avansa cifre privind numărul de angajați care au urma să fie dați afară. Aceștia și-au făcut însă calcule referitoare la numărul de oameni pe care ar urma să-i piardă, dacă disponibilizările vor fi la același procent, în întreaga țară.
Speră să mai salveze angajați, prin diferențierea procentelor pe județe

Astfel, de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava ar urma să fie concediați 13 angajați, de la Casa de Pensii ar putea pleca 26 de oameni, de la Agenția de Prestații Sociale un număr de opt, în timp ce lucrătorii de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava ar fi cei mai puțin afectați, conform algoritmului fiind posibile trei-patru concedieri.
„Față de alte agenții din țară, suntem subdimensionați, în județ avem foarte mulți șomeri și personalul are un volum de muncă ridicat. Sperăm să se țină cont de aceasta atunci când se vor stabili listele cu disponibilizați pe județe”, a declarat Aurelia Focșa, directorul AJOFM, precizând că în momentul de față în cadrul instituției lucrează 54 de oameni.
De asemenea, la Agenția de Prestații Sociale schema de personal este formată din 32 de angajați, iar plecarea a opt dintre aceștia ar constitui o problemă, în condițiile în care instituția este între primele pe țară în ceea ce privește numărul de beneficiari care solicită diferite forme de ajutoare oferite de stat.
A doua etapă de reduceri de personal din cadrul Ministerului Muncii

Aceste concedieri intră în a doua etapă de reduceri de personal în cadrul Ministerului Muncii, după ce, la sfârșitul lunii iunie, Guvernul a decis ca patru dintre autoritățile din subordinea Ministerului Muncii, respectiv Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, Autoritatea pentru Protecția Familiei și Drepturilor Copilului, Autoritatea Națională pentru Persoane cu Handicap și Inspecția Socială să fie transformate în direcții. Prin această decizie a fost efectuată o reducere a personalului cu 367 de persoane, reprezentând o diminuare de 25% a cheltuielilor din buget.