Președintele UNPR, Marian Sârbu, și cel al CNSLR-Frăția, Marius Petcu, au semnat, marți, un angajament comun privind stabilirea salariului minim pe economie la 750 lei și revenirea salariilor în sectorul bugetar la nivelul de la 30 iunie.
Prin Angajamentul semnat de cele două părți, valabil pentru doi ani, UNPR și CNSLR-Frăția convin „să sprijine împreună” trei obiective principale.
Pe lângă stabilirea salariului minim pe economie la 750 lei și revenirea salariilor din sectorul bugetar la nivelul existent la data de 30 iunie 2010, UNPR și CNSLR-Frăția se angajează și să susțină modernizarea Codului Muncii.
În acest sens, cei doi președinți au arătat că susțin modificarea legislației muncii în concordanță cu normele europene, în sensul îmbunătățirii relației dintre angajator și angajat.
Cele două părți susțin că nu vor accepta modificări ale Codului Muncii care să afecteze drepturile salariaților cu privire la asocierea în sindicat, negocierea colectivă și sectorial.
Marian Sârbu a spus că, odată cu semnarea acestui Angajament cu CNSLR-Frăția, speră ca și alte sindicate să urmeze o cale similară.
Președintele confederației sindicale a afirmat că CNSLR-Frăția a ales și calea politică pentru relansarea dialogului sindical, întrucât soluțiile oferite de Guvern la revendicările sindicale „au fost neconcludente”.
Petcu a menționat că a adresat solicitări similare și altor partide din arcul guvernamental, primind „un material” doar de la UDMR, care a fost însă considerat de liderii confederației „ca neconcludent”, întrucât nu oferea garanții și „repere concrete”.
„Considerăm acest angajament o cale de redeschidere a dialogului social și o șansă de reconciliere a unei mișcări sindicale foarte frământate. Deocamdată doar această formă de angajament a venit doar de la UNPR, singurul partid de la guvernare dispus la un astfel de angajament scris”, a mai afirmat liderul sindical.
