Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava a organizat, ieri, în patru localități din județ, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Deși nu s-a adresat exclusiv lor, evenimentul i-a vizat cu precădere pe tineri, cel puțin în municipiul Suceava prezența fiind destul de ridicată.
Din păcate, după cum au recunoscut și organizatorii, oferta agenților economici a fost una redusă, mai ales pentru absolvenții de studii superioare fiind foarte puține locuri de muncă.
În municipiul reședință de județ, târgul de locuri de muncă s-a desfășurat la Shopping City Suceava, în incinta City Gallery. Încă dinainte de ora 10.00, tinerii s-au adunat în număr mare la intrarea în locația în care îi așteptau agenții economici. După cum o arată clar statisticile, criza economică și lipsa locurilor de muncă i-a afectat și pe tineri, cei mai mulți patroni abia reușind să-și păstreze salariații și angajând foarte puține persoane abia ieșite de pe băncile școlii.
21 de reprezentanți ai unor firme au fost prezenți la bursa din municipiul reședință de județ, aceștia oferind 174 de locuri de muncă în meseriile de șofer, vânzător, agent asigurări, tâmplar, bucătar, ospătar, frizer, pizzer, cosmetician, lucrător comercial, consilier marketing, agent pază, secretară, consultant financiar, inginer constructor, economist, bucătar, operator calculator, fierar-betonist, dulgher, constructor drumuri și poduri, zidar, mecanic auto etc.
Economist, consilier vânzări, programator IT, soldat – opțiunile tinerilor
Comparativ cu anii anteriori, când tinerii nu păreau dispuși să lucreze decât pe salarii destul de mari, în acest an situația s-a schimbat. Conștienți de criza existență, aceștia au mai scăzut pretențiile.
După cum au constatat reprezentanții AJOFM după încheierea bursei, posturile de economist, consilier vânzări sau programator IT au fost cele mai căutate, alături de posturile de soldat gradat voluntar în cadrul armatei, la acest stand fiind înghesuială foarte mare, deși era vorba doar de locuri ce vor fi scoase la concurs anul viitor.
Mircea Leonaș, un tânăr în vârstă de 25 de ani, care lucrează deja ca agent comercial, era venit la bursă pentru a găsi ceva mai bun în domeniul său.
„Acum muncesc pe salariul minim pe economie și vreau un post în același domeniu, dar mai bine plătit. Am găsit aici câteva oferte, am lăsat datele și sper să fiu contactat”, ne-a spus tânărul, care a precizat că ar fi mulțumit cu un salariu de 800 de lei.
„Un post de agent vânzări, lucrător comercial ori șofer, asta mi-aș dori să găsesc”, ne-a spus un alt tânăr, Alexandru Moruz, de 21 de ani, absolvent de liceu, actualmente student.
Tinerii, puțin dispuși să lucreze ca tâmplari sau în construcții
Angajatorii care au oferit posturi care au vizat lucrători în construcții sau prelucrarea lemnului au avut mai puțin succes.
„Am nevoie de patru tâmplari, deoarece voi deschide o nouă secție în firmă și sunt dispus să încadrez și tineri pe care să îi învăț meserie. Din păcate, meseriașii de bază au ajuns la o vârstă înaintată, școlile nu mai pregătesc tineri pentru meserii de acest gen, dar nici ei nu mai sunt interesați să lucreze în aceste domeniu”, a precizat Marcel Chiribucă, patron la SC Betrom Prod SRL Suceava, care, în momentul în care am discutat cu el, selectase doar doi tineri, plus câteva persoane trecute de 40 de ani, „rătăcite” la bursă. El a precizat că poate oferi unui tânăr dornic să învețe meseria de tâmplar un salariu de 800-1.000 de lei, cu posibilități de creștere rapidă dacă dovedește că este dispus să muncească.
Și mai puțin căutate au fost posturile de constructor drumuri și poduri, dulgher sau fierar – betonist.
Posturi sub nivelul calificării tinerilor
Nemulțumirea majorității tinerilor prezenți la bursa din Suceava a fost legată de posturile puține pentru absolvenții de studii superioare, fapt confirmat statistic și de reprezentanții AJOFM Suceava, care au arătat că tinerii au fost nevoiți să opteze în general pentru posturi sub nivelul calificării lor.
După ce toate cele patru burse organizate în județ (la Suceava, Rădăuți, Fălticeni și Câmpulung Moldovenesc) s-au finalizat, iar angajatorii au prezentat selecțiile făcute, directorul AJOFM Suceava, Cristian Șologon, a prezentat rezultatele preliminare ale evenimentului.
Conform cifrelor oficiale, la nivelul județului, la bursă au participat 1.134 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre acestea 333 fiind selectate de angajatori în vederea încadrării, după cum urmează: 138 la bursa din Suceava, 63 la Rădăuți, 89 la Fălticeni și 43 la Câmpulung Moldovenesc.
Doar doi dintre participanții la bursa din Rădăuți și doi din Fălticeni au fost angajați pe loc, în calificările de contabil, inginer mecanic și tâmplar universal.
Numărul total de angajări după această bursă va fi cunoscut peste o lună de zile, în urma comunicărilor pe care le vor face angajatorii participanți.
Atracția uniformei de militar
La bursa din municipiul Suceava masa la care s-au aflat reprezentanți ai Centrului Militar Județean (CMJ) Suceava a fost cea mai populată de tineri. La o oră după începerea bursei, mai bine de 40 de persoane erau deja pe lista CMJ, pentru un post de soldat gradat voluntar, pe care poate fi încadrat orice „civil” până în 26 de ani, dacă trece de concurs.
„Tinerii care s-au arătat interesați și s-au înscris pe listele noastre vor fi sunați personal când vor fi disponibile locuri, pentru a participa la concurs”, ne-a declarat maiorul Vasile Semeniuc.
În domeniul militar salariile nu sunt foarte mari, un soldat gradat voluntar câștigând, în primă fază, aproximativ 1.000 de lei.
