Un sfert din angajații Direcției Silvice au fost concediați

– Desființarea unor obiecte de activitate și reducerea personalului au fost principalele efecte ale reorganizării celei mai mari direcții silvice din țară
În mai puțin de trei ani, Direcția Silvică Suceava a rămas fără un sfert din personal, măsurile economice dictate de interesele Regiei Naționale a Pădurii ducând la desființarea unor activități de tradiție, precum împletiturile de nuiele sau atelierele de prelucrare a lemnului.
Practic, din cei 2013 salariați pe care îi avea Direcția Silvică Suceava la finele anului 2004 (din care 916 personal TESA și 1097 de muncitori permanenți), în prezent, au mai rămas 1558 de salariați, din care 910 personal TESA și 648 muncitori permanenți.
Reorganizarea Direcției Silvice Suceava a început în 2005, atunci când s-au desființat atelierele de împletituri din nuiele de răchită – ale căror produse se vindeau înainte foarte bine la export, 104 persoane pierzându-și atunci locurile de muncă.
Anul următor, în 2006, a fost reorganizată activitatea de întreținere și reparații a drumurilor forestiere, în vederea rentabilizării acestora, fapt ce a determinat concedierea a 80 de salariați.
În 2007, Regia Națională a Pădurilor a cerut o nouă reorganizare, care a dus la desființarea activității de prelucrare a lemnului, dar și la reducerea numărului de posturi din cadrul Direcției Silvice.
Direcția Silvică Suceava este cea mai mare direcție de acest gen din țară, în condițiile în care jumătate din suprafața județului este acoperită de păduri, reprezentând aproape 7% din totalul pădurilor din România.