Un nou val de disponibilizări la Termica, după Paște

O parte dintre salariații societății de termoficare a Sucevei sunt vizați de un nou val de disponibilizări, în această primăvară.
Odată cu încetarea furnizării căldurii, cel mai probabil după sărbătorile de Paști, personalul societății care asigură transportul și distribuția căldurii și apei calde în casele a peste 22.000 de familii din municipiul Suceava va fi din nou redus semnificativ.
„Disponibilizările se vor face în etape. Noi vom propune un plan de disponibilizare începând din luna mai, în funcție de participarea noastră la licitație și de rezultatul acesteia, dar și de oferta făcută de alți participanți la licitație în privința numărului de personal care va fi preluat, pentru prestarea activității de transport, distribuție și furnizare a energiei termice. După finalizarea procedurii de licitație, vom ști dacă trebuie să disponibilizăm un număr mai mare sau mai mic de salariați”, a declarat directorul Termica Suceava, Ovidiu Dumitrescu.
Din cei 870 de salariați care lucrau la Termica în 2002, când societatea a fost preluată de Primăria Suceava, acum, acolo mai lucrează doar 274 de persoane. Cele mai mari valuri de disponibilizări au fost în 2009, 2010 și 2013, dar și anul acesta efectivele personalului de la Termica s-au redus, urmând ca mai mulți să fie trimiși acasă în perioada următoare.
„Din păcate, cine va veni să preia acest serviciu la licitație va veni să facă o afacere, nu să presteze un serviciu public. Cu acel număr minim de personal prins în caietul de sarcini al licitației, de 157 de persoane, activitatea de transport și distribuție a energiei termice va fi în pericol de a se bloca foarte repede”, a transmis un avertisment Iordănel Secrieru, liderul sindicatului Prometeu, de la Termica.
Practic, în urma deciziei luate în ședința de luni a Consiliului Local Suceava, ca noul prestator al serviciului de transport și distribuție al energiei termice să preia obligatoriu doar 157 de salariați de la Termica, peste 100 de actuali angajați sunt în pericol de a-și pierde locul de muncă.