O sesiune extraordinară de admitere la Institutul Național al Magistraturii a avut loc duminică, din cei 1.978 de candidați înscriși prezentându-se 1.863, care vor concura pentru ocuparea a 50 de locuri de procuror și 50 de judecător, informează Consiliul Superior al Magistraturii (CSM).
Examenul de duminică a durat patru ore și a fost unul tip grilă, în care candidaților le-au fost verificate cunoștințele juridice la materiile drept civil, drept procesual civil, drept penal și drept procesual penal. Rezultatele testului vor fi afișate în 28 ianuarie.
Examenul de admitere de duminică a reprezentat o sesiune extraordinară, fiind organizat în urma unei decizii a CSM în contextul „acutei lipse de resurse umane” din sistemul judiciar, după ce, în urma examenului din 2010, au fost ocupate doar 68 de posturi de magistrați din cele 200 scoase la concurs. În mod obișnuit, sesiunea de admitere la INM este anuală, fiind „principala modalitate de admitere în magistratură”.
„În toamna anului 2010 s-au ocupat doar un număr de 68 posturi de auditori de justiție din cele 200 scoase la concurs. Deoarece sistemul judiciar se confruntă cu o acută lipsă de resurse umane, prin Hotărârea 740 din 9 septembrie 2010, plenul CSM a hotărât organizarea unui nou concurs de admitere la INM, în luna ianuarie 2011, pentru ocuparea a 50 locuri de procurori și 50 locuri de judecători. În vederea asigurării unei pregătiri unitare și a unui singur examen de absolvire a INM în anul 2012, pentru candidații care vor fi declarați admiși, INM va organiza un program de formare inițială special”, scriu reprezentanții CSM.
Aceștia precizează că primul an de studii pentru cei admiși în 2011 se va desfășura în perioada martie-septembrie 2011, iar cel de-al doilea va începe în octombrie, „în mod simultan atât pentru candidații admiși la concursul din toamna anului trecut, cât și pentru cei admiși la acest concurs”.
Candidații admiși urmează timp de doi ani cursurile ca auditori de justiție, după care devin judecători și procurori.
„În cadrul concursului de admitere se verifică prin testare scrisă cunoștințele de drept material și procesual, raționamentul logic și se susține un interviu. Ulterior are loc examinarea medicală, testarea psihologică și verificarea bunei reputații a candidaților admiși”, a precizat sursa citată.
CSM anunță că, împreună cu INM, va publica „în cel mai scurt timp” planul de formare inițială pentru promoția auditorilor de justiție declarați admiși la acest concurs, precum și detalii legate de modul în care se va face repartiția acestora.
