Aproximativ trei sferturi din angajații cu studii superioare cred că prezența unui consilier școlar i-ar fi determinat să ia o altă decizie în privința studiilor universitare, iar 70 la sută vor să-și schimbe domeniul de activitate în următorii cinci ani, rezultă dintr-un studiu remis MEDIAFAX.
În prezent, 55 la sută dintre angajați sunt mulțumiți de domeniul în care lucrează și de locul de muncă ocupat dar 70 la sută dintre cei chestionați susțin că doresc să schimbe domeniul de activitate în următorii cinci ani, rezultă dintr-un studiu realizat de agenția BiG Media Relații Publice.
Motivele nemulțumirii sunt în cea mai mare parte legate de aspectele financiare și de motivația pe care o oferă managerii firmelor.
„Astfel, 41 la sută dintre angajații nemulțumiți au motivații financiare, 27 la sută invocă lipsa de comunicare cu managerii, 13 la sută relația defectuoasă cu colegii, nouă la sută lipsa de perspective de avansare și cinci la sută alte motive”, se arată în studiu.
În ceea ce privește domeniile unde se observă cel mai mare procent de nemulțumire, acestea sunt: sociologie, marketing, jurnalism, consultanță, vânzări iar la polul opus se află domenii precum IT, juridic și financiar-bancar.
„Gradul de nemulțumire privind cariera aleasă variază și în funcție de vârstă. Cei cu vârste de până în 30 de ani sunt mai mulțumiți de cariera aleasă decât cei cu vârste cuprinse între 30 și 45 de ani. Mai exact, ponderea angajaților mulțumiți este de 60 la sută la cei cu vârste între 18-30 ani, față de doar 55 la sută în cazul celei de-a doua categorii”, mai rezultă din studiu.
Inițiatorii susțin că motivele nemulțumirii față de actuala profesie sunt explicabile prin faptul că doar 25 la sută dintre angajați activează în domeniul pentru care s-au pregătit iar schimbarea de domeniu a fost cauzată de motive financiare (47 la sută), lipsa posibilității de angajare în domeniul respectiv (35 la sută) sau alte motive (18 la sută).
De asemenea, 62 la sută dintre cei care nu activează în domeniile pentru care s-au pregătit nu au făcut cursuri de calificare pe domeniul în care lucrează. Majoritatea au participat la traininguri de profil, fără a avea un atestat recunoscut de CNFPA.
Studiul a fost realizat pe un eșantion reprezentativ de 500 de angajați cu studii superioare din mediul urban, cu vârste cuprinse între 18-45 ani, în perioada 1 iulie- 1 august 2011.
Cercetarea face parte din proiectul „Facilitator pentru învățarea permanentă în școală – o nouă calificare didactică pentru o școală care învață!”, finanțat din Fondul Social European – Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
