Trei candidați din județ, eliminați din cursa pentru șefia spitalelor

Trei candidați la șefia spitalelor din județ au fost eliminați din concurs, în urma susținerii celei de a doua probe, de prezentare a planului de management. Cei trei au luat note sub 7.00, nota minimă pentru a putea fi declarați admiși, și nu mai pot participa la ultima probă, a interviului.
Medicul Camelia Filote, unul dintre cei doi candidați la conducerea Spitalului Județean Suceava, a luat la susținerea proiectului de management nota 5.00, ea urmând să depună contestație în cursul zilei de ieri. În cursa pentru postul de manager al celui mai mare spital din județ a rămas doar economistul Costică Dăscăliuc, cel care a asigurat interimatul din luna iunie.
Și pentru șefia Spitalului Municipal Rădăuți a rămas un singur candidat, directorul interimar Dorin Robu, din cauză că inginerul Florin Gheorghe Halus a fost notat la a doua probă de concurs cu nota 5.00.
O situație mai specială este în cazul Spitalului Orășenesc Siret, din cursa pentru postul de manager fiind eliminat singurul candidat, și anume directorul interimar Grigore Ionuță, care a fost notat cu 5.17 la proba de susținere a planului de management. Cele mai apreciate planuri de management din concurs au fost cele ale directorului interimar de la Spitalul Municipal Câmpulung Moldovenesc – Eugen Ciosnar (nota 8.83), directorului interimar al Spitalului Orășenesc Gura Humorului – Doru Mălăncrăveanu (8.33) și directorului interimar al Spitalului Județean Suceava – Costică Dăscăliuc (nota 8.23).
Concursul pentru directorii de spitale se derulează în perioada 17 – 25 noiembrie, candidații din județul nostru fiind evaluați în centrul regional Iași. Concursul propriu-zis are mai multe probe de evaluare: testul – grilă de verificare a cunoștințelor (eliminatoriu), susținerea proiectului de management și interviul de selecție. Afișarea rezultatelor finale se va face pe 25 noiembrie, iar eventualele contestații vor fi rezolvate până pe 27 noiembrie.
Concursul de selecție se finalizează, pentru fiecare post scos la concurs, cu ierarhizarea candidaților în ordinea descrescătoare a mediilor finale obținute în urma concursului și cu nominalizarea candidatului admis pe postul pentru care a concurat. Pentru a fi declarați „ADMIS” candidații trebuie să obțină media finală cel puțin 8,00, iar la fiecare probă de evaluare minim nota 7,00.