Peste 1.200 de suceveni aflați în căutarea unui serviciu, majoritatea tineri, s-au prezentat ieri la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, care s-a desfășurat în patru localități din județ: Suceava, Fălticeni, Rădăuți și Câmpulung Moldovenesc. Oferta angajatorilor a fost una destul de bogată, 414 locuri de muncă, însă din păcate domeniile nu au fost foarte variate. Mulți tineri s-au lovit de o problemă acută în ultimii ani: sunt absolvenți de studii superioare, însă posturile disponibile pentru ei sunt cu mult sub cerere.
Suceava: Doar 10% din posturile disponibile au fost pentru cei cu studii superioare
La bursa locurilor de muncă din municipiul Suceava, desfășurată în holul Casei de Cultură, unde au fost înregistrați ca participanți 466 de suceveni, au fost disponibile 172 de locuri de muncă, din care doar 10% pentru cei cu studii superioare. Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, instituția care a organizat târgul de locuri de muncă, a declarat: „Oferta e foarte asemănătoare ca volum cu cea de anul trecut, avem doar o diversificare pe meserii structurată altfel, angajatorii au venit cu alte nevoi și cu alte probleme de ocupare. În domeniul celor care au terminat studii superioare avem o ofertă puțin mai mare decât anul trecut, dar nu foarte mare, este vorba de 17 locuri de muncă pentru cei cu studii superioare”.
Oferta pentru cei cu studii superioare a cuprins posturi de ingineri, specialiști IT, consultanți vânzări și în domeniul design mobiliar.
La bursa locurilor de muncă l-am întâlnit pe Nicolae Sorea, absolvent de facultate de inginerie electrică cu doctoratul finalizat în acest an. Acesta a declarat: „Oferta e oarecum slăbuță pentru un oraș atât de mare. Caut un post de inginer pe un loc de muncă cât mai bun. Oferta pentru studii superioare e slăbuță față de numărul de absolvenți și urmează ca angajatorii să fie cei care fac departajarea”.
18 tineri au fost angajați pe loc
O altă problemă este legată de lipsa experienței tinerilor. „Se cere experiență și noi, cum suntem ieșiți din școală, nu prea avem. Caut orice fel de muncă, nu sunt pretențios”, ne-a declarat Ionuț, absolvent de liceu tehnic în domeniul tehnician instalații electrice.
O altă participantă la bursă, Ana Maria Ilaș, căuta un post de secretară: „Mă așteptam să fie mai multe locuri de muncă. Caut ceva pentru secretariat și observ că mai multe posturi se axează doar pe bărbați”.
Au existat și tineri care au fost mulțumiți de participarea la bursă. Conform datelor contabilizate de AJOFM Suceava, 18 participanți la bursă au fost angajați pe loc. Șapte dintre ei au fost angajați pe loc la Suceava, trei la Fălticeni, doi la Rădăuți și șase la Câmpulung Moldovenesc.
Cei mai mulți tineri angajați pe loc și-au găsit un loc de muncă în domeniul construcțiilor și cel al serviciilor hoteliere.
Tinerii sunt nemulțumiți de salarii, iar angajatorii spun că nu au cunoștințe conform diplomelor
Mulți alți tineri absolvenți, aproape 500, au fost selectați de angajatori în vederea încadrării. Asta înseamnă că vor fi chemați la interviuri de angajatorii cu care au avut o primă întâlnire și au speranța găsirii unui serviciu.
La finele lunii august, în evidențele AJOFM Suceava se aflau în jur de 800 de proaspăt absolvenți care au intrat în baza de date ca persoane în căutarea unui loc de muncă și, dacă nu se vor angaja, aceștia vor intra în șomaj.
După cum admit și specialiștii AJOFM Suceava, tinerii își găsesc greu un loc de muncă.
Anca Capverde a expus o parte a motivelor acestei situații: „Problema este mai complexă și se află undeva la mijloc, între angajatori și absolvenți. Absolvenții au mai multe așteptări și este și firesc. De cealaltă parte, angajatorii sunt nemulțumiți de faptul că tinerii nu au conștiințele de care este nevoie și pe care le presupun diplomele pe care le au și mai spun că absolvenții nu sunt determinați să muncească așa cum și-ar dori ei”.
De precizat că în cadrul bursei pentru absolvenți a fost pusă la dispoziția solicitanților interesați și oferta națională de 171 de locuri de muncă vacante în străinătate.
